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雇佣童工造成童工伤害如何赔偿

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-27 山东滨州
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律师解答 共1条
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    对于雇佣童工造成童工伤害如何赔偿这个问题,解答如下, 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
    第一条 根据《工伤保险条例》
    第六十三条
    第一款的授权,制定本办法。
    第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
    前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。
    第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
    第四条 职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。
    第五条 一次性赔偿金按以下标准支付:
    一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
    第六条 受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
    第七条 本办法所称赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
    第八条 单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的,劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。
    第九条 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。
    第十条 本办法自2004年月1日起施行。
    全文
    12 2020-09-27
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雇佣童工造成童工伤害如何赔偿
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雇佣童工造成受伤怎么处罚
本来聘用未成年人作为劳工本来就触犯了《未成年人保护法》中条令。更不用说,童工在工作的过程中受伤了。若童工在被送回到其所居住地之前所受到的全部伤病医疗费用全部由聘请童工的厂家或个人全额负责。并且支付童工在受治疗过程中的一切支出费用。
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劳动纠纷
拐卖儿童罪判了几年
[律师回复] 解析:
1.对于拐卖儿童者,如致受害人身心受损或残障的情况,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时施加罚金;
2.若涉及到有组织性的拐卖儿童团伙的首犯及其他类似情势时,应被判以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时施加以罚金或没收全部财产作为惩罚;
3.若情节极其严重,则应处以死刑,且在此基础上,还需没收其全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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婚姻中故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.当涉及到夫妻间的故意伤害行为时,具体会产生以下不同情况:
如果导致了夫妻中的一方遭受轻伤,则将会受到三年以下的有期徒刑、拘役或管制惩罚;
若致使其中一方受到了重伤,刑事惩处将上升至三年以上十年以下;
而要是过错方最终造成了受害者的死亡或者使用了极其残忍的手段致使另一方重伤并留下严重残疾,那么其将面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
2.在公安机关处理伤害案件的过程中,他们必须遵循以下四个基本原则:
迅速调查取证、及时采取相应措施、规范准确地进行鉴定以及严格按照法律法规进行处理。
在接到伤害报告后,公安机关应在24小时内开具伤情鉴定委托书,并通知受害者前往指定的鉴定机构接受伤情鉴定。
3.如果受害者的伤势达到轻伤、重伤或者死亡程度,且需要追究犯罪嫌疑人的刑事责任,那么这将依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定来进行处理。
然而,对于那些故意伤害他人并导致轻伤的行为,尽管情节显著轻微、危害性较小,但并不视为犯罪,同时,如果受害者的伤势未达到轻伤标准,也应该依法给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
儿童犯了故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
1、依据法律规定,未满十四周岁的未成年人若构成故意伤害罪,将无需承担相应的刑事责任;
2、对于十四周岁至十八周岁之间的青少年,倘若故意伤害他人身体,则需面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚;
如果导致被害人重伤,刑罚可能升级为三年以上十年以下有期徒刑;
而对于造成被害人死亡或使用极其残忍手段致使被害人重伤并造成严重残疾者,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
3、值得注意的是,已满十二周岁但尚未达到十四周岁的未成年人,如在故意杀人、故意伤害犯罪中致人死亡或使用极其残忍手段致使被害人重伤并造成严重残疾,且情节恶劣,经过最高人民检察院核准后进行追诉的,也必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
对他人造成人身伤害怎么判罚
[律师回复] 解析:
根据行为人的主观心态是故意还是过失,对他人人身造成的侵害,可归纳为以下四种刑事责任:
首先,若行为人为追求特定结果而故意杀害他人,则构成了严重的犯罪行为——故意杀人罪;
其次,如果行为人故意伤害他人且损害程度达到相应标准,那么他将面临故意伤害罪的指控;
再次,如果行为人因疏忽大意或者过于自信导致他人受到重伤,那么他将被判定犯有过失致人重伤罪;
最后,如果行为人由于疏忽大意或者过于自信导致他人死亡,那么他将被判定犯有过失致人死亡罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十三条
过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;
情节较轻的,处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十五条
过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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故意伤害罪收到告知函怎么处理
[律师回复] 解析:
(一)首先,该案将由公安机关进行全面深入的侦查活动。
待公安机关完成侦查工作后,便可向当地检察机关提交批准逮捕的申请报告。
(二)检察机关接到申请报告后,将会逐项审核案件中的事实情况。
若虽经核实仍认定不具备批准逮捕的条件,则会向公安机关颁发《不予批捕通知书》,公安机关在收到此通知后应立即释放相关人员。
反之,若经审查认为符合批准逮捕的条件,则会向公安机关发放《逮捕证》,公安机关随后即可正式执行逮捕行动。
(三)公安机关在实施逮捕行动之后,通常会将犯罪嫌疑人先行羁押于看守所中,而检察机关则会在适当的时间向人民法院刑事审判庭提出公诉请求。
(四)人民法院刑事审判庭在接收到公诉请求后,将按照法定程序展开开庭审理、法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节,直至当事人做出最后陈述,合议庭经过深入讨论后形成定罪量刑的意见,最终由审判长宣布判决结果。
(五)若被告人在规定期限内未提出申诉,那么一审判决书即告生效,被告人将被移送至监狱开始服刑。
但若被告人对一审判决表示不服,则有权在规定的期限内向上级人民法院提起上诉。
如二审法院依法审理后确认被告人无罪,则应当庭释放被告人。
反之,若二审法院认为一审法院审理的案件事实清晰、证据确凿充分、程序合法且定罪量刑准确,则会裁定驳回上诉,维持原判。
(六)被告人在被移送至监狱服刑后,将开始为自己的行为承担相应的法律责任。
(七)若受害者或其家属要求获得民事赔偿,他们可以提起刑事案件附带民事赔偿诉讼。
法庭将对此类案件进行合并审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十四条
组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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雇佣童工犯法吗?
首先答案是肯定的。雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。
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饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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雇佣童工童工能拿到工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与雇佣童工童工能拿到工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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