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工伤九级被公司辞退要怎样赔偿

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-27 江苏南通
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律师解答 共1条
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    您好,关于工伤九级被公司辞退要怎样赔偿这个问题,我的解答如下, 工伤九级被公司辞退,用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    12 2020-09-27
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