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劳动仲裁终局裁决如何申请执行

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-27 西藏阿里
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律师解答 共1条
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    对于劳动仲裁终局裁决如何申请执行这个问题,解答如下, 依据相关法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
    申请强制执行应提供的材料有:
    1、强制执行申请书一份。申请人为自然人的,应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。
    2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法律文书的,还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。
    3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。属仲裁裁决,应提交证明送达日期的材料。
    4、被申请人财产线索清单。已经对被申请人的财产采取保全措施的,应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。执行期限二年。
    全文
    13 2020-09-27
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仲裁庭裁决为终局裁决吗?
仲裁庭裁决的确是为终局裁决的情况,一般来说是属于劳动裁决。针对于仲裁庭的裁决结果出来之后,仲裁庭不得对结果进行相关修改,除非是仲裁文书出现相关错误可以进行修改,如果仲裁双方认为仲裁庭的裁决有错误的话,可以直接向法院进行起诉。
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仲裁裁决是一裁终局吗?
仲裁裁决遵循的是一裁终局制度,裁决书下达之后具备法律效力,对双方当事人有约束力,并且受国家强制力保护实施,未按仲裁规定履行义务,可申请强制执行,任何一方当事人,以相同的理由再向仲裁机构申请仲裁,仲裁机构是不会受理的。
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仲裁终局裁决什么意思
终局裁决的意思是不能不服,只能履行裁决,不履行的,可以申请法院强制执行。但是,《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法,还是有途径的。
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仲裁裁决为终局裁决的有哪些
通过我国《劳动争议调解仲裁法》的规定可以知道,劳动仲裁中属于仲裁终局的情形有两种,1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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仲裁裁决一般是终局的裁决吗?
仲裁裁决是终局的裁决,其中追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、休息休假、社会保险等是终局裁决。终局裁决意味着裁决书下发时具有相应的法律效力,当事人有异议和争执的请及时向人们法院提出诉讼请求,审查完成后予以重新受理,当事人进行诉讼。
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