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劳动监察投诉能成功吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-27 山西晋中
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律师解答 共1条
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    对于劳动监察投诉能成功吗这个问题,解答如下, 当用人单位存在非法用工或者侵犯劳动者合法权益的时候,相关劳动者可以向劳动监察部门进行举报。
    劳动监察举报并不是一件很容易的事情,要想提高举报的成功率,需要劳动者注意:

    一、明确区分举报和投诉劳动保障监察条例规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。

    二、通过快速有效方式进行举报。

    三、举报时应尽量提供详实信息劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时,应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为。
    全文
    7 2020-09-27
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在我国的司法实践中,公安机关可以通过多种方式来调查与查证帮助信息网络活动罪的事实真相,其中包括但不限于电话、互联网、书信往来以及银行账户信息、家庭成员身份等各类线索和数据。而对于该罪名的法律惩戒力度则依具体情况而定,当行为人涉及到情节较为恶劣的案件时,可能会面临最高三年以下的有期徒刑或拘役处罚,并且可能还须承担相应数量的罚金刑事处罚。倘若此类违法犯罪行为的实施者属于单位组织,那么相关单位将被判处相应数额的罚金,同时,对于那些对单位决策负有主要责任的管理层及其他直接责任人也将依法追究其法律责任。此外,若行为人在实施上述违法犯罪行为的过程中,还触犯了其他相关法律法规,那么将依据最严厉的法律条款进行定罪量刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
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