连续两次在试用期辞职，对以后找工作有影响吗?

[律师回复] 解析：
在中国大陆境内，对于参与任何形式的赌博活动，都必须严格遵守法律法规。
当涉及到违法行为时，政府机构有权进行执法行动。
具体来说，赌博行为人一经查处，就必定会接受相应的处罚，但未必会被判处刑事责任。
目前，我们可以为您提供一些常规性的法律规定，供您参考：
首先，如果行为人参与赌博并且赌资较大，即便由于赌博造成了财物损失，通常也只会被处以五日以下拘留或者罚款五百元以下；
但是，若是情节较为严重的话，可能会被处以十日以上十五日以下拘留，并处以五百元以上三千元以下罚款。
其次，若行为人是以聚集众多人员进行赌博，或者将赌博作为主要营生方式之一，那么他们可能会面临更严厉的处罚，包括拘役、管制甚至可能是三年以下有期徒刑，还需缴纳罚金。
在此提醒各位，赌博活动在我国被视为非法行为，请及时远离，遵守法律法规。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首要之事，我们需对整体犯罪行为进行深入分析，以及对刑事责任的具体程度作出合理评估。
其次，倘若企业或其董事会成员及高级管理人员最终须承担起刑事责任，这将导致资本市场的运作陷入暂停状态，甚至企业在这种情况下也难以维持正常运营。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十六条
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

[律师回复] 解析：
自第二次事故发生之日起，其对于保险公司的赔偿并无显著影响，然而，它将对您在来年所支付的投保费用产生一定程度上的影响。
在商业保险领域，两次理赔是完全合法可行的，通常，商业保险是以年度为单位进行报销的，这意味着无论您在一年内经历了多少次住院治疗，您都只能获得相应的最高限额的报销。
至于住院门诊方面，则并未设置时效性或间隔性的限制条件。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十二条
保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

[律师回复] 解析：
于事故致死者及丧葬处理所产生之赔偿金额与相关支持开销，其总和须达到国家年度全体职工平均工资的双倍。
一旦遭受职业病伤害或因为职业原因导致劳动力丧失或死亡的工人及其家庭成员，在他们获得工伤补偿之时，工伤保险部门应当一次性支付相应的补偿金。
以下为因工伤引起的各项开支，均需按照国家规定从工伤保险基金中清算支取：
（1）用于治疗工伤疾病和恢复身体机能的医疗资金与康复设施消费；
（2）因住院而引发的伙食补贴费用；
（3）到统筹地区之外进行求医问诊的交通和住宿费支出；
（4）装设及配备残疾辅助器械的所需费用；
（5）经劳动能力鉴定委员会确认为无行为能力，无法独立维持生存的，由工伤保险基金提供必要的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金以及一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；
（7）在合同终止或解除劳动关系之际，应当享有的一次性医疗补助金；
（8）因工伤死亡的，其家属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定所需的费用。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
转发信息达五百次即可构成立案之诽谤罪。
这里所说的“转发五百次”并非是指仅仅将诽谤性信息进行了五百次转发，而是要求诽谤性的信息被网友实际查阅或浏览的次数累计超过五千次，抑或是转发次数已超过五百次，在此情况下将认定这一现象程度严重，足以构成本罪。
另一方面，在衡量犯罪程度上，如果行为人实施诽谤行为，导致受害者或其近亲遭受精神失常、自残、自杀等严重后果，无论该网络帖子的内容被点击和转发的次数如何，都应视为构成诽谤罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
若你是该单位的正规职员，单位便有义务为你支付社会保险费用，这一点并不会因为你所处的试用阶段而有所改变。
通常情况下，假如你刚刚步入这个新岗位并且成为了正式员工，那么单位有责任在接下来的30天内为你办理相关的社会保险手续，完成之后将会向你发放社保卡。
当你成功领取到社保卡之后，必须进行激活操作方可正常使用。
社保卡内部设有专门用于社保事务的账户，同时还附带了一个银行账户。
社保账户的激活工作可前往附近的社保服务网点进行；
至于银行账户，则需在制卡银行进行相应的激活处理。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
若同一年度内屡次实施利用信息网络对他人进行诽谤的不当行为且未曾受到相应处置，那么被诽谤信息的实际点击率、浏览量以及转发次数累计计算达到特定标准后便可视为已触犯刑法规定，从而应当按照相关法律法规予以定罪处罚。
一旦以暴力或其他方式公然侮辱他人或捏造虚假事实对其进行诽谤，情节严重者，将面临包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等在内的严厉惩罚。
值得注意的是，法定最高刑期为不满五年有期徒刑的情况下，若经过五年时间仍未得到妥善解决，则将不再进行追诉。
诽谤罪，即在客观层面上表现为故意捏造并散布虚构的事实，这些事实足以贬损他人人格尊严，破坏他人名誉形象，情节严重者，将面临刑事责任追究。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在具体案件中，若犯罪情节轻微，其涉案金额未达到起诉标准，司法机关也有可能不对该案件进行起诉；
然而，若犯罪情节严重，司法机关将依法定罪量刑。
根据我国现行法律法规之规定，诈骗公共或私人财产的价值若达到人民币三千元及以上，一万元及以下、三万元及以上但未达十万元、以及五十万元及以上的，应当依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，分别被定性为“数额较小”、“数额巨大”与“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
法院在审理初次犯下盗窃罪的案件时，会依据包括盗窃金额、行为恶劣程度及被告人的认罪悔罪表现在内的多方面因素进行全面评估和判断。
2、针对盗窃公共财产或私人财产的犯罪行为，如果涉案金额达到一定标准，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
而对于那些能够主动承认错误、积极退还赃款的被告人，法院通常会给予适当的减轻或从轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在被告因涉嫌违法行为而遭受刑事拘留的情况下，他们有权自行聘请律师担任其辩护人。
依据相关法律法规规定，在侦查阶段内，除律师之外，其他人不得代理当事人进行辩护活动。
然而，这并不影响到被告人随时可以委托律师作为其辩护人的权利。
此外，辩护律师还享有与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面以及通信交流的特权。
同样地，其他类型的辩护人如需进行上述会面及通信交流，仅需获得人民法院或人民检察院的批准即可实现。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。
上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；
自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。

[律师回复] 解析：
触犯帮助信息网络犯罪活动罪行的相关责任人，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，并且可能需承担罚金之责。
这个新兴的罪名叫作“帮助信息网络犯罪活动罪”，是在《刑法修正案（九）》中被正式确定下来的。
所谓帮助信息网络犯罪活动罪，就是指当一个人知道其他人正在利用信息网络进行犯罪活动时，他提供了互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供了广告推广、支付结算等方面的协助，如果情节严重的话，就会被认定为犯罪。
关于帮助信息网络犯罪活动罪的刑事责任，主要包括以下几个方面：
首先，对于个人而言，如果他们触犯了这个罪名，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，并且可能需要承担罚金；
其次，对于单位来说，如果他们也触犯了这个罪名，那么将会受到罚金的惩罚，同时，对于那些直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，也会按照个人犯本罪的规定来进行处罚；
再次，如果一个人多次拒绝履行信息网络安全管理义务，或者非法利用信息网络，甚至帮助信息网络犯罪活动构成犯罪，而且这些行为已经达到依法应当追诉的程度，或者在两年内多次实施上述行为而未经处理，那么这些行为的数量或者金额将会累计计算；
最后，如果一个人的行为已经构成了帮助信息网络犯罪活动罪，但是同时还涉及到其他犯罪行为，那么将会根据哪个罪名的处罚更重来决定最终的定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于犯罪行为，其量刑标准将由以下几个方面决定：
（1）针对三年以下有期徒刑、拘役或管制的情况，这类犯罪通常涉及盗窃公私财物等情况，其认定依据为所涉金额是否达到一定程度；
（2）倘若被告人实施了数额较大的盗窃行为，或者在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等特定情形下进行了盗窃活动，那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时还可能被处以罚金；
（3）如果被告人的犯罪情节较为严重，例如涉及到数额巨大的盗窃行为，那么他将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也会被处以罚金；
（4）若被告人的犯罪情节特别严重，例如涉及到数额特别巨大的盗窃行为，那么他将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被处以罚金或没收财产。
需要注意的是，上述所提到的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”均有明确的界定标准，具体而言，“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上；
“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上；
而“数额特别巨大”则是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、对于盗窃公私财物价值数额较大者，或者屡次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等犯罪行为的，应当依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并施加罚金的处罚；
2、若涉及盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的违法行为，则应当判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的处罚。
3、盗窃罪，是指以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段获取公私财物且数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些仅有小偷小摸行为的人，由于遭受灾害导致生活困难而偶尔实施偷窃的行为，或者受到威胁被迫参与盗窃活动但未分得赃物或者所得赃物极少的情况，可以不视为盗窃罪，必要时，相关部门可以给予适当的处罚。
此外，需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，此类案件通常可不按照犯罪处理；
如果确实有必要追究其刑事责任，在处理过程中也应对其与社会上作案的人员进行区分对待。
根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但是情节轻微，并且符合下列任一条件的，可不作为犯罪处理：
1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施盗窃行为的；
2、能够全额退还赃款和赔偿损失的；
3、主动向公安机关自首的；
4、被胁迫参与盗窃活动，没有分得赃物或者所获赃物较少的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对未成年人多次实施盗窃行为的量刑问题，具体情况如下：
首先，若行为人犯案时仅为未满16岁之年龄段，司法机关将不予追究其刑事责任；
其次，若行为人为已满16岁者，屡次进行盗窃活动，依据相关法律法规规定，其将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需处以罚金或者单独处罚罚金，然而在量刑过程中，应考虑对其实施从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
一次性伤残补助金的具体赔付方式主要取决于受伤人员的伤残程度，比如，依据实际伤残情况所制定的一次性伤残补助金标准应为伤者在事故发生前连续工作满七个月时的个人月平均工资收入。
而对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法，则需要遵循赔偿基数乘以月数这条公式进行，其中的赔偿基数则是参照本市上一年度全体职工的月平均工资水平来确定的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
中华人民共和国社会保险法全文第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
依据我国刑法的相关规定，对于构成抢劫罪等严重犯罪行为的犯罪嫌疑人，其法定诉讼时效为五至二十年。
但在涉及二十年后仍需追溯的情况时，则需获得中华人民共和国最高人民检察院的特别许可与批准。
诉讼时效，乃是指由刑事法律明确规定的，要求犯罪分子承担相应刑事责任的有效时间段。
在超过这一有效期后，对于相关犯罪事实便不再进行追究或处罚。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
关于抢劫犯罪，该类刑事案件并未对所涉金额设置明确上限规定。
抢劫罪属于典型的行为犯范畴，即行为人如通过暴力、胁迫或者其他手段，对他人合法财产进行突然侵夺，无论最终获取的财物数量多少，亦或是未能成功掠取任何财务，都将被视为已实施犯罪行为，公安部门应立即展开调查和侦查工作，具体处理方式如下：
首先，如果行为人只实施过一次抢劫行为，其基准刑应被定为有期徒刑四年；
其次，若行为人曾两次实施抢劫，则基准刑将会相应提高至有期徒刑六年；
此外，即使行为人成功夺得财物，且所得金额超过两千元，基准刑仍将在此基础上增加六个月；
而针对每次增加的财物价值达到一千五百元的情况，基准刑亦将随之提升六个月。
值得注意的是，当存在以下严重情节之一时，基准刑将被设定为有期徒刑十一年：
（1）进入他人住所进行抢劫的；
（2）在公共交通工具上实施抢劫的；
（3）抢劫银行或其他金融机构的；
（4）多次进行抢劫或抢劫金额巨大的；
（5）抢劫导致他人重伤的；
（6）假扮成军警人员进行抢劫的；
（7）持有枪支进行抢劫的；
（8）抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资的。
同时，若行为人同时具备上述严重情节中的两种及以上，那么基准刑将被调整为有期徒刑十三年。
最后，对于抢劫犯罪而言，以下几种情况通常会被判处死刑：
（1）在抢劫过程中杀害他人的，例如为了抢劫而直接伤害或杀害他人，从而导致死亡或两人以上重伤的；
（2）抢劫军用物资，严重削弱军队战斗力的；
（3）抢劫抢险物资，造成严重后果的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据具体情形：
首先，若在首次审判阶段便能明确案件事实，那么仅需进行一轮法庭审理即可。
其次，若是在初审过程中未能详尽了解案情，抑或原被告双方向上级法院提起上诉，要求重新审理的，都将需要进行两轮法庭审理。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，签署为期一年的劳动合同时，试用期的长度通常被规定为两个月。
试用期实质上是指用人单位与劳动者在建立稳定的劳动关系之后，为了深入了解彼此以及对对方进行合理的选择，所设定的一段不超过六个月的考察期。
值得注意的是，试用期是包含在整个劳动合同期限之内的，并且同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能就此问题约定一次试用期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在工伤保险基金的支助下，对于不同程度的残疾，将支付相应数额的一次性伤残补助金。
具体而言，按照伤残等级划分，五级伤残可获得18个月的本人工资；
六级伤残则是16个月的本人工资；
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资；
而十级伤残则为7个月的本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个-的本人工资，六级伤残为16个-的本人工资
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按-发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。