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我是劳务派遣工!村里拆迁要我开工作性质证明临时工,我应该在工作单位开,还是在派遣公司开,谢谢!

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-27 广西崇左市
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    通常情况下,对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认,因此,在劳务派遣的用工形式下,一旦发生劳动争议,不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业,更涉及到接受派遣劳务的用工单位。有劳务派遣的劳动争议案件,在法律上,发生劳动纠纷,派遣的员工的原单位和用人单位三者都作为当事人,在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任,有劳务派遣的劳动争议案件,里面牵涉的人员比较多,案件比较复杂,在遇到这里纠纷时,可以咨询相关方面的专业人士进行指导。
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    10 2020-09-27
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猥亵罪派出所可以撤案吗
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在强制猥亵构成犯罪的情况下,依据现行法例,必须对其施加相关刑事处罚,因此并不存在撤案的可能。若经过检察机关的严格审查后,发现犯罪嫌疑人事迹轻微,且所造成的社会影响较小,不足以被视为犯罪,那么检察机关有权作出不起诉的决定。在此,我们将详细阐述以下几种情况:
首先,有以下六种情形之一者,将不再追究其刑事责任,已经进行了追究的,应予以撤销案件,或不起诉,或终止审理,或宣布无罪:
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2.犯罪行为已超过追诉时效期限的;
3.根据特赦令而免除刑罚的;
4.依照刑法规定属于告诉才处理的犯罪,但未告知或撤回告知的;
5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
6.其他法律规定免于追究刑事责任的。
其次,关于强制猥亵、侮辱罪的认定标准如下:
1.本罪侵犯的客体主要是他人的人身自由权以及隐私权、名誉权等基本权利;
2.本罪在客观方面表现为采用暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人,或者侮辱他人的行为;
3.本罪的主体为一般主体,只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可成为本罪的主体;
4.本罪的主观方面表现为故意。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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临安区盗窃罪律师怎么收费
[律师回复] 解析:
针对盗窃罪所涉及的聘请律师事宜,其所需支付的费用往往会受到案件复杂性这一关键因素的影响,因此并不能给出一个统一的标准答案。一般来说,律师费用的高低是依据案件所处的不同阶段以及具体情况来进行相应调整的。例如,在案件的刑侦阶段,律师服务的收费大约在人民币6000至18000元之间;而在审查起诉阶段,该费用则可能在人民币6000至30000元之间浮动;
至于庭审阶段,如果需要律师全程陪同辩护,那么其费用可能会达到人民币8000至50000元不等。当涉及到代理刑事自诉或者附带民事诉讼的情况时,律师的收费标准可以在人民币6000至60000元之间进行灵活商定。在此,我们强烈建议您在选择律师时,要充分考虑到具体案情、律师的专业背景及丰富经验等多方面因素,以便最终能够与律师就相关费用问题达成合理共识。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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派遣工旷工怎么处理
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取保候审期间能去哪里工作
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,您仍然享有正常的工作权利,但请严格遵守以下规定:
第一,未得执行机构许可前严禁离开您所在的市县区域;
第二,如果您的居所地址、职务以及联系方式等发生变化,必须在24小时内上报给执行机构知晓;
第三,在接到传唤时,要立刻在指定期限内出庭应诉;
第四,禁止以任何形式对证人进行干扰或妨碍其作证行为;
第五,严禁销毁、篡改证据或与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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派遣工旷工怎么处理
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绍兴职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在判定构成职务侵占罪方面,并非绝对要求必须聘请律师,是否委托律师应由犯罪嫌疑人或被告人自主决定。若当事人选择委托律师作为其代理人,则这将带来诸多益处,具体来讲主要涵盖以下几个方面:
首先,律师对诉讼程序、证据规则以及相关法律法规有着深入的了解,能够有效地填补犯罪嫌疑人或被告人在法律知识方面的空白;
其次,律师可凭借律师事务所开具的介绍信及委托人授予的授权委托书,向相关单位和个人进行访问、调查并搜集与案件相关的证据材料;
最后,律师还能为犯罪嫌疑人或被告人提供富有建设性的建议,以保护他们的合法权益不受侵害。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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刑事拘留会不会开除工作
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,在遭受刑事拘留后并并非必然会被解除公职,但倘若涉案人员最终被法院判定承担刑事责任,则可能面临解聘。关于刑事拘留,这是公安机关与人民检察院在调查处理相关案件过程中,若遇到了法律规定的紧急状况,针对现行犯或重大嫌疑人采取的暂时剥夺其人身自由的强制措施。
然而,刑事拘留需满足以下两个必要条件:
第一,拘留的对象必须为现行犯或重大嫌疑人。现行犯即正在实施犯罪行为的人;而重大嫌疑人则是指已有充分证据显示其存在重大犯罪嫌疑的人。
第二,必须存在法定的紧急情形之一。
其次,根据我国相关法律法规,国家公务员一旦被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)等刑罚,将被视为严重违反职业道德和纪律规范,因此必须予以解聘。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《公务员处分条例》第十七条
公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
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