您好,关于劳务工以后能转正吗这个问题,我的解答如下, 原则上劳务合同和劳动合同本身就有巨大的差异;一般来说,劳动合同和劳务合同遵循的法律依据不同,劳动合同遵循的是《劳动合同法》相关规定,劳务合同适用于《经济法》和《民法》相关范畴;主体要求不同,劳动合同双方一方一定是劳动者,另一方一定是用人单位;劳务合同双方既可以是公民,也可以都是单位,法人,随意切换;劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,二者的关系具有从属性,劳务合同的主体之间并不存在从属关系,双方始终是相互的平等主体,以自己的名义分别履行合同规定的义务;此外,合同内容及报酬支付也不相同,如果你签订的劳务合同,我认为是基本没有转正的可能性的,而且如果你和另一个组织同时和神华签订的劳务合同,那转正的希望几乎就是零,当然也许你特别优秀,人家把你留住了;最后,你还要搞清楚一点,劳务派遣,这种方式和劳务合同不一样,属于派遣至用人单位,基本同岗位,在外派里,劳务派遣的转正机会还是有的,只要努力,还是好好了解清楚,但是我个人认为,劳务合同无论什么形式,转正的可能性基本没有。