快递合同霸王条款能起法律作用吗

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗？需要把案件情况都详细陈述一下，然后给您分析判断。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，公司开除你是以什么原因

[律师回复] 你好，如果能证明脑出血是因为井下作业过程中发生了事故，比如井下物体碰撞头部等外力伤害导致脑内血管破裂出血，这种因工作原因受到的事故伤害，应当认定为工伤。

[律师回复] 您好！方便电话进一步沟通吗？

[律师回复] 您 好，这个可以申请工伤认定处理

[律师回复] 你好，因什么原因导致的？

[律师回复] 您好，可以，沟通详情给出建议

[律师回复] 您好 您是什么案件？

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 一般情况下一个月以内会认定下来。

[律师回复] 可以通过法律程序拿到合理的赔偿。

[律师回复] 你好，可以依法进行咨询

[律师回复] 你好，我是东方律所J，，，能帮到你

[律师回复] 您好，可以的，具体沟通

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等

[律师回复] 应根据劳动者提供的考勤、打卡记录等证据，结合其实际工作特点，审查其实际工作时间总数是否超过综合计算周期内的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间；对于整个综合计算周期内的实际工作时间总数并未超过该周期的法定标准工作时间总数的，只是周期内某一具体日或周超过法定标准工作时间的，超过部分不宜视为延长工作时间。

[律师回复] 不需要的，还有什么需要帮助的吗

[律师回复] 你好，鉴于这种情况可以先与对方协商，在这个过程中，要保留相关证据，录音，聊天记录等。