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江苏省劳动合同条例第30条主要内容是什么?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-28 河北张家口
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律师解答 共1条
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    有下列情形之一的,劳动合同可以中止:
    (一)经双方当事人协商一致的;
    (二)劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;
    (三)劳动合同因不可抗力暂时不能履行的;
    (四)法律、法规规定的其他情形。
    劳动合同中止期间,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。劳动合同中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限。
    劳动合同中止情形消失,除已经无法履行的外,应当恢复履行。
    全文
    12 2020-09-28
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