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我是护士医院强行要求我们护士上24小时班，上完24小时睡一白天还要上12个小时夜班，这样合理吗?
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上24小时休息48小时合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上24小时休息48小时合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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损害赔偿公司要求强制加班怎么办
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根据相关法律条款，即《中华人民共和国劳动合同法》的第三十一条规定，用人单位有责任严格执行劳动定额标准，禁止强迫或者变相强迫劳动者加班。如果确需安排延长工作时间，贵司应依照国家相关规定，对劳动者支付相应的加班工资报酬。
根据相关法律条款，即《中华人民共和国劳动合同法》的第三十一条规定，用人单位有责任严格执行劳动定额标准，禁止强迫或者变相强迫劳动者加班。如果确需安排延长工作时间，贵司应依照国家相关规定，对劳动者支付相应的加班工资报酬。
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春节加班24小时如何计算加班费
春节加班费的计算方法是本人工资的三倍，但是，要求职工24小时都加班的这种行为绝对是违法的，就算工作岗位特殊，任何一家用人单位都绝对没有权利要求职工一整天都工作，对于这种不合理的加班要求，员工可以直接拒绝。
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