律图审稿专业委员会3轮严审

你好疫情发生至今、单位早就复工、但是我工作的小部门至今未复工、让我们在另外岗位工作....!原本我们的工作岗位是基本工资3250¥加提成...!而现在的岗位没有提成、只拿基本工资...!我也不是这个岗位的配置...!我在这个酒店工作3年半,我们这个部门外包时、我将能得到多少培尝...?

4.1w浏览 匿名 2020-09-28 上海
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律师解答 共4条
  • 方乐律师
    方乐律师
    评分 5.0 服务1.8万人
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    你好,这个情况,还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下,可能是比较困难的,所以我建议在目前没有倒闭的情况下,去咨询相关的保障、规避风险的办法,具体情况你可以跟我详细描述一下,根据具体情况去回答你,劳动员工工资国家是强力保障的,希望我能够保护你最大的权益。
    全文
    7 2020-09-28
  • 杨芳律师
    杨芳律师
    评分 5.0 服务4.3万人
    咨询我
    由劳动合同么?具体情况进一步沟通后再确认法律意见
    全文
    2 2020-09-28
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以协商补偿,可以协商补偿,可以协商补偿,
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    2 2020-09-28
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,详细可以进一步沟通咨询,希望可以帮助到您
    全文
    8 2020-09-28
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疫情发生至今、单位早就复工、但是我工
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