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无固定期限合同，工伤期间公司可以解除合同吗
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无固定期限合同解除
用人单位可以解除无固定期限劳动合同的规定：协商一致的、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的等。无固定期限劳动合同的终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭等情形。
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劳动纠纷无证驾驶出交通事故怎么办?
[律师回复] 无证驾驶出交通事故时，应当采取以下措施：
一、立即停车并保护现场
在发生交通事故后，车辆必须立即停车，并且保持现场的完整性。这是为了能够获得事故发生时的原始证据，对判断事故发生的原因及事故责任的认定具有重要的意义。
二、及时报案
当事人在事故发生后应及时拨打“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案，报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况。在警察来到之前，当事人不能离开事故现场。
三、抢救伤者
如果事故中有人受伤，应设法将伤者送医院抢救治疗。除了轻伤且伤者本人拒绝去医院诊断的情况外，可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。
四、协助现场调查取证
在交警勘察现场和调查取证时，当事人必须如实向交警部门陈述交通事故发生的经过，不得隐瞒交通事故的真实情况。
五、接受处罚和承担赔偿责任
行政处罚：无证驾驶将受到行政处罚，根据《道路交通安全法》第九十九条第一款第一项规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
刑事处罚：如果无证驾驶造成主要责任交通事故，重伤一人以上就构成交通肇事罪。相应的肇事逃逸罪也是一样。
赔偿责任：无证驾驶并不加重赔偿责任，但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔，所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。
综上所述，无证驾驶出交通事故时，应立即停车保护现场、及时报案、抢救伤者、协助现场调查取证，并接受相应的处罚和承担赔偿责任。
一、立即停车并保护现场
在发生交通事故后，车辆必须立即停车，并且保持现场的完整性。这是为了能够获得事故发生时的原始证据，对判断事故发生的原因及事故责任的认定具有重要的意义。
二、及时报案
当事人在事故发生后应及时拨打“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案，报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况。在警察来到之前，当事人不能离开事故现场。
三、抢救伤者
如果事故中有人受伤，应设法将伤者送医院抢救治疗。除了轻伤且伤者本人拒绝去医院诊断的情况外，可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。
四、协助现场调查取证
在交警勘察现场和调查取证时，当事人必须如实向交警部门陈述交通事故发生的经过，不得隐瞒交通事故的真实情况。
五、接受处罚和承担赔偿责任
行政处罚：无证驾驶将受到行政处罚，根据《道路交通安全法》第九十九条第一款第一项规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
刑事处罚：如果无证驾驶造成主要责任交通事故，重伤一人以上就构成交通肇事罪。相应的肇事逃逸罪也是一样。
赔偿责任：无证驾驶并不加重赔偿责任，但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔，所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。
综上所述，无证驾驶出交通事故时，应立即停车保护现场、及时报案、抢救伤者、协助现场调查取证，并接受相应的处罚和承担赔偿责任。
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快速解决“交通事故”问题
公司私自修改了劳动合同年限，劳动仲裁若是认可了公司的材料，我在人力社保App上面查询的是到2023年11月5日，后面没有劳动合同，我申请了没有劳动合同的双倍工资，公司把2003改成了2004，那个4笔记与别的书写的文字粗细明显不一样，不是一支笔，我去法院起诉可以起诉公司私自修改劳动合同，视为没有劳动合同吗？
[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下
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固定期限合同怎么解除
对于固定期限合同的解除是比较简单的，因为在生活当中，固定期限合同的应用领域也就仅限于劳动合同这个领域。在符合条件之前，我们需要明确的是这种固定期限合同的解除是双方协商一致的结果，不存在任何一方逼迫另一方。双方协商并且签字之后，再符合相应的条件，固定期限的合同就可以自动解除了。
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无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除？
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[律师回复] 这种情况怕是不能解除措施
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