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公司可以开除怀孕的员工吗？
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用人单位违法开除孕妇的，需要承担相应的法律责任，向被开除的孕妇作出赔偿，也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看，经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定，工作满1年的经济补偿金按一个月工资计算，工作6个月到1年的，则经济补偿金按照1个月工资计算。若是工作还不到6个月，则经济补偿金按照半个月工资计算。
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劳动纠纷二手房三方协议反悔那种情况解除有效
[律师回复] 解析：
首先，第一类情况是指买方在具备支付房屋款项的实际经济能力方面存在不足，从而使得其在履行房屋买卖合同过程中产生了犹豫不决甚至反悔的行为。
其次，第二种情形主要表现在卖方所提供的房屋质量存在明显缺陷，借此买方可以通过法律手段提出解除房屋买卖合同的申请。
此外，第三类情况则是由于在办理房屋过户手续之前或过程中受到政策或外部因素的限制，影响到买方权利的实现，因此有可能引发买方提出解除合同并索赔的请求。
最后，第四种情况则是发生在贷款政策变更之后，导致买方无法顺利完成购房流程，自然也将成为买方寻求解除房屋买卖合同以及要求相应赔偿损失的理由之一。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
首先，第一类情况是指买方在具备支付房屋款项的实际经济能力方面存在不足，从而使得其在履行房屋买卖合同过程中产生了犹豫不决甚至反悔的行为。
其次，第二种情形主要表现在卖方所提供的房屋质量存在明显缺陷，借此买方可以通过法律手段提出解除房屋买卖合同的申请。
此外，第三类情况则是由于在办理房屋过户手续之前或过程中受到政策或外部因素的限制，影响到买方权利的实现，因此有可能引发买方提出解除合同并索赔的请求。
最后，第四种情况则是发生在贷款政策变更之后，导致买方无法顺利完成购房流程，自然也将成为买方寻求解除房屋买卖合同以及要求相应赔偿损失的理由之一。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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快速解决“房产纠纷”问题
高速超员怎么处罚扣几分
[律师回复] 解析：
1.对于私家车上乘客数量超出核定标准不足20%的情况，将会被处以罚款100元及扣除驾驶者驾驶证分数3分；
而若乘客数量超出核定标准达到或超过20%，将面临更为严重的处罚，包括罚款200元以及扣除驾驶员驾驶证分数6分。
2.在公路客运领域，如果载客数超过了额定乘员，将面临由法律法规所制定的严厉惩罚，即处以二百元至五百元不等的罚款；
而当载客数超过额定乘员的20%，或者存在违反相关规定进行货物运输的行为时，罚款金额将进一步提升至五百元至二千元之间。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》附件4道路交通安全违法行为记分分值
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20％以上的；
二、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20％的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20％以上的；
1.对于私家车上乘客数量超出核定标准不足20%的情况，将会被处以罚款100元及扣除驾驶者驾驶证分数3分；
而若乘客数量超出核定标准达到或超过20%，将面临更为严重的处罚，包括罚款200元以及扣除驾驶员驾驶证分数6分。
2.在公路客运领域，如果载客数超过了额定乘员，将面临由法律法规所制定的严厉惩罚，即处以二百元至五百元不等的罚款；
而当载客数超过额定乘员的20%，或者存在违反相关规定进行货物运输的行为时，罚款金额将进一步提升至五百元至二千元之间。
法律依据：
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一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20％以上的；
二、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；
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约定解除权具有哪些具体的法律效应
[律师回复] 解析：
关于合同解除所产生的法律效应主要包括以下几点：
首先，解除后的合同将不再具有约束力，其中的权利与义务也自动终止，各方当事人需停止继续履行合同中的约定；
其次，在某些特定情形下，当事人可依据实际履行情况以及合同的实质性特征，提出要求恢复原状的主张，或采取其它相应的补救方式来弥补损失，同时还享有向对方索取赔偿的权利；
最后，若合同是由于一方的违约行为而被解除，这并不妨碍其对违约责任的承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
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最后，若合同是由于一方的违约行为而被解除，这并不妨碍其对违约责任的承担。
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合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
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没有结婚怀了小孩男方父母一直拖怎么办
[律师回复] 解析：
若决定终止妊娠，女方可向男方索取相关费用；
反之，若决定继续怀孕并生产，女方亦可要求男方承担生育过程中的各项开支以及对孩子日后的抚养义务。
在法律层面上，婚姻关系遵循自由原则，并不强制男方履行任何责任。
法律依据：
《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零七十一条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
若决定终止妊娠，女方可向男方索取相关费用；
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法律依据：
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怀孕期间公司可以开除吗？
怀孕期间公司是不允许开除孕妇的。为了保护女职工的权益，国家法律规定，女职工怀孕、哺乳的，用人单位不得辞退。女职工怀孕期间不能适应原工作的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少工作量或者安排其他适合的工作。
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公司经营网贷逾期征信多久才能消除
[律师回复] 解析：
网贷逾期记录若超5年则可消除。
根据征信机构规定，针对网贷需求中的个人不良信用信息的存储时限为5年，自不良行为或事件终结之日起开始计时，一旦超过这一年限，便会被正式删除。
众所周知，网贷逾期的负面影响将在5年内自动消除。
一般而言，网贷的逾期记录的计算起点通常是从逾期欠款偿清之日开始，经过5年的时间，征信系统将会自动进行删除操作。
但是，若是逾期问题始终未能得到妥善解决，这些逾期记录将一直保留在征信记录之中，随时间推移，可能最终会被误认作无望收回的款项，从而转化为呆账。
呆账堪称严苛的信用污点，待还清逾期金额并与相关贷款机构取得联系后，应将呆账更改为逾期状态，进而在满5年后方可逐步恢复征信记录。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
第十七条
信息主体可以向征信机构查询自身信息。个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。
网贷逾期记录若超5年则可消除。
根据征信机构规定，针对网贷需求中的个人不良信用信息的存储时限为5年，自不良行为或事件终结之日起开始计时，一旦超过这一年限，便会被正式删除。
众所周知，网贷逾期的负面影响将在5年内自动消除。
一般而言，网贷的逾期记录的计算起点通常是从逾期欠款偿清之日开始，经过5年的时间，征信系统将会自动进行删除操作。
但是，若是逾期问题始终未能得到妥善解决，这些逾期记录将一直保留在征信记录之中，随时间推移，可能最终会被误认作无望收回的款项，从而转化为呆账。
呆账堪称严苛的信用污点，待还清逾期金额并与相关贷款机构取得联系后，应将呆账更改为逾期状态，进而在满5年后方可逐步恢复征信记录。
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《征信业管理条例》第十六条
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在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
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信息主体可以向征信机构查询自身信息。个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。
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快速解决“债权债务”问题
银行卡被司法冻结一般多久解除
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，人民法院对于被执行人的银行存款及其他资产实行冻结，其期限最长不可超出六个月，若有需要延长的情况，可再向有关部门申请延期三个月；
同时，对被执行人的银行存款以及其它资产实行冻结，其期限也禁止超过六个月。
另外，对动产进行查封和扣押的有效期最多为一年，而对不动产以及其它财产权实施查封时的有效期最多则为二年。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
根据我国相关法律规定，人民法院对于被执行人的银行存款及其他资产实行冻结，其期限最长不可超出六个月，若有需要延长的情况，可再向有关部门申请延期三个月；
同时，对被执行人的银行存款以及其它资产实行冻结，其期限也禁止超过六个月。
另外，对动产进行查封和扣押的有效期最多为一年，而对不动产以及其它财产权实施查封时的有效期最多则为二年。
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人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
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在怀孕期间公司是不可以随便开除的，法律制度明确保障了孕妇的劳动权，在孕期、产期和哺乳期内，公司单方面解除劳动合同的行为都是违法的，但是怀孕期间员工有重大过错的，类似于不遵守公司规章制度或者被追究刑事责任的，公司可以开除。
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[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。黑名单离婚接触怎么因为
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公司单方面解除劳动合同，我该怎么办？
[律师回复] 劳动合同公司单方面解除，如何处理分以下情况：
（一）用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿。
（二）用人单位非过失性辞退或经济裁员，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每一年按一个月工资的标准支付。
（三）用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，按劳动者工作年限每一年按二个月工资的标准支付。
（一）用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿。
（二）用人单位非过失性辞退或经济裁员，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每一年按一个月工资的标准支付。
（三）用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，按劳动者工作年限每一年按二个月工资的标准支付。
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