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劳动仲裁需要哪些证据

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-28 贵州遵义
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的劳动仲裁需要哪些证据问题解答如下,
    一、劳动仲裁一般需要提交如下证据:
    1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等
    2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等
    3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度
    4、劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等
    5、劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等
    6、劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等
    二、法律规定有些证据必须用人单位提供,用人单位不提供,就要承担不利后果:
    1、.在确认劳动关系争议中,用人单位负以下举证责任:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记录。
    2、.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。
    全文
    10 2020-09-28
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1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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