教师绩效工资怎么维权

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，有的，建议协商处理

[律师回复] 您好，可以去当地劳动监察大队投诉

[律师回复] 你好请问有没有签合同呢

[律师回复] 涉及多少金额？详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 不违反法律的效力性规定的话，是有效的。经营执照写的是谁的名字，理论上就是谁在经营。登记的经营者和实际经营者不是同一个人，会出现店铺经营权归谁的问题。

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 那现在是发生了这样的事还是你只是 是问一下而已

[律师回复] 这种情况要具体了解一下，我觉得保险公司应该进行赔偿

[律师回复] 如果有你本人亲笔签名是有效的

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 如果小王是女的，没到法定年龄，但既然办了手续，是否有效，那要看他们之后是否办了离婚手续没有。

[律师回复] 你好，是的，一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
但如果存在特殊情况，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你是什么样的纠纷，你具体的讲一下

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 解析：
对于扶起摔倒的老年人却反遭其勒索的事件，应以民事纠纷的方式进行解决。
根据现行法律关于证据规则的规范，明确提出了“谁主张，谁举证”的举证负担原则。
因此，若救助者遭到不实指控，首先应该坚守这一诉讼原则，让试图讹诈他人的行为者自身主动提供证据。
在实际情况无法查明、双方当事人均未能证明各自所持证据具有更高证明力的案例中，应直接推定救助者并非肇事者，并将证明救助者为肇事者的举证责任赋予受救助者。
在无法证明的情况下，不应适用公平责任原则，而应判定救助者无责。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。
当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。
当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；
拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

[律师回复] 解析：
根据现行相关法律法规的明确规定，若劳动合同的基本格式出现瑕疵，则可通过相应的方式加以修正和完善。
然而，倘若劳动合同未能满足以下几个关键性的条件，其法律效力将无法得到认可：
首先，劳动合同的具体内容必须不能违背国家法律法规和公共道德规范；
其次，在签署劳动合同时，合同双方需要表达明确且真实的意愿；
再者，合同当事人需具备与签订合同相适应的民事行为能力；
此外，劳动合同的形式亦须符合相关法律法规的具体要求；
最后，还需满足法定的其他有效条件。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。