东莞的某个电子厂要压一个月工资。并且要做满六个月才能辞职。做不满六个月扣一个月工资。这样算是霸王条款吗？

监视居住满六个月后由原机关撤销或者解除监视居住，对于在监视居住期间并没有对犯罪事实进行认定的，可以释放当事人，具体情况下在法律上是有明确的人规定的，由司法机关来进行处理和认定。

满六个月而不满一年辞退员工的话，单位按照法定要求是要给员工一个月的工资作为赔偿的。但是如果员工在被辞退是在单位违反了法律规定的特定情形的话，可能还会得到除此之外的双倍工资数额的赔偿，单位不给的话就可以去劳动部门举报。

判六个月缓刑，在这六个月期间的影响是，不得在没有获得批准之前，就离开所居住的市、县或者迁居，也需要按照考察机关的规定报告自己的活动情况。依旧不知道判六个月缓刑六个月有什么影响，可以继续阅读此文。

劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

拘役六个月缓刑六个月是说被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限六个月内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判六个月的刑罚。