劳动仲裁的时效应该怎么计算

[律师回复] 你好，劳动仲裁送达地址确认书的当事人一般情况下既可以是员工本人，也可以是用人单位。

[律师回复] 去派出所，通过律师调取

[律师回复] 协议有效的，可以要求协助不过，不配合的话可以起诉的

[律师回复] 签订了劳动合同，申请劳动仲裁，索要拖欠的工资多少

[律师回复] 离婚的，财产分割，孩子抚养权及抚养费，条条列清楚，双方签字确认就行，一般协议离婚的后续争端不大

[律师回复] 假如你对劳动仲裁结果中的某个部分不太满意的话，你得在接到那个裁决书那天开始算丶有15天时间来提出上诉到法院去。这就需要你把跟这个事情相关的证据啊、资料啥的全都准备齐全了，这样才能更好地说明你的理由。
另外，我还是建议你去找个靠谱点儿的律师问问看，这样能让你更顺利地保护自己的权益。

[律师回复] 我们这儿搞劳动争议仲裁可是免费的。也就是说，如果你觉得自己的劳动权益受到了侵犯，想要找个地方说理，那就不用担心付钱～这个政策就是为了让劳动者能更容易也更公平地通过法律手段保护自己，省了那些不必要的开销。

[律师回复] 劳动仲裁的审理期限一般就是45天。如果情况特别复杂的话，经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，就可以延长时间，还会给大家发个书面通知。不过，这个延长的时间也不能太长，最多只能再加15天。也就是说劳动仲裁的案件一般来说应该在劳动争议仲裁委员会收到你的仲裁申请后的45天内搞定。

[律师回复] 我们平时说的那种，劳动合同的单方面改变其实是无效的。劳动合同的变更，得保证公平公正和大家都同意，这就叫做平等自愿、协商一致。当然了，你也知道，有些情况是例外的，比如像劳动者做不了现在的工作，或者生病了需要休息到不能继续原来的工作等等这样的时候，老板可是有权单方面改变劳动合同的，但是他这么做的话，也是要遵守相应的法律程序和条件的。

[律师回复] 首先，你得明白要有一个劳资问题，比如工资没发够、公司把你开除之类的。
然后，得有个清楚的要求以及支持这个要求的事实依据，说到的事儿就得有真凭实据。
然后，我们还得记住一年的期限，就是过了这时间有些东西就过期了。
最后，你得把这些都写成一份书面的申请，交给有资格管这事的劳动仲裁委员会，这份申请里得有你和对方的个人信息、你想要的结果、事情的来龙去脉等等。

[律师回复] 申请再审期限是6个月

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，，，，，，，，  ，

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好，建议委托律师处理。

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下

[律师回复] “君子协议”是否有效不能一概而论，需要具体分析其内容和相关情况。

一般来说，如果“君子协议”具备以下条件，可能具有法律效力：

1.?双方具有相应的民事行为能力，即能够理解自己的行为并能为自己的行为负责。
2.?协议是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?协议的内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。

然而，如果协议内容过于模糊、不明确，或者缺乏可执行性的条款，可能会在实际履行和法律认定上存在困难。

要准确判断一份“君子协议”的效力，需要详细审查协议的具体条款和相关背景情况。您方便跟我说一说这份协议的大致内容吗？

[律师回复] 根据劳动合同法规定，用人单位未及时支付劳动报酬由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，才能责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下标准加付赔偿金。所以你这种情况要去劳动监察部门举报投诉

[律师回复] 您好！找贷款机构工作人员详细了解。