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2019年广州生育津贴最少可以拿多少钱

10w+浏览 匿名 2020-09-29 广东广州
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律师解答 共2条
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。  
    3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。产假工资规定:产假,工资应全拿。第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
    1、生育津贴;
    2、生育医疗费用;
    3、计划生育手术医疗费用;
    4、国家和本市规定的其他费用。
    全文
    4 2020-09-29
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,
    1、职工生育或实施计划生育手术,累计参加生育保险满1年;
    2、参保职工分娩或实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一单位为其正常缴纳生育保险费用;
    3、用人单位已按规定向职工垫付生育津贴
    二、职工存在以下情况之一的,不报销生育医疗费用:
    1、生育医疗费用其他部门已报销;
    2、生育医疗费用已由基本医疗保险基金支付;
    3、在国外或港澳台地区发生的生育医疗费用。
    上述三种特殊情况,用人单位需提供医疗费用明细清单。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    6 2020-09-29
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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广州社保生育保险津贴补贴怎么办理?
广州社保办理生育保险津贴补贴的首要条件就是,参保人参加本市生育保险累计缴费满1年,且按时足额交纳,参保人可以向所在单位提出申请,由所在单位向社会保险经办机构申请办理。非因本人缘故造成生育保险断缴的(如单位被责令关闭或撤销),参保人可在规定的时间限期内自行向社保经办记过申请申领。
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广州男方生育保险能报多少钱
[律师回复] 解析:
实际情况需要依据现行法规执行。
根据广州市人民政府所发布的相关法令,在广州生育保险范畴内,男性也可享有相应的报销福利。
具体来讲,男性可以得到报销的项目主要涵盖了产前检查费用、分娩费用、新生儿护理费用及其住院治疗费用等几个部分。
而对于这些具体项目的报销比例,按照广州市人民政府公布的规章制度,具体如下:
产前检查费用报销额度为总金额的80%;分娩费用的报销比例则为70%;新生儿护理费用和住院费用的报销比例合共为60%。
值得留意的是,以上这些报销比例都是严格遵循广州市人民政府的规定而设定的,旨在极大程度上缓解男性在生育过程中所承受的经济压力。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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社保生育津贴能报多少
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工资3000生育津贴有多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资3000生育津贴有多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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