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工作三年辞退赔偿多少
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工作三年辞退赔偿多少
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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劳动纠纷刘律师你好！警察因工作时突发病而亡。工伤书认定了人社局补偿了，具体还有些什么抚恤之类的标准。
[律师回复] 您好！《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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快速解决“工伤赔偿”问题
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在公司工作三年被辞退赔多少
在公司工作三年被违法辞退的，赔偿金是三个月的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这三个月的工资应该按照员工被辞退前12个月的平均工资确定。如果公司有正当理由辞退员工，不需要支付赔偿金。
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劳动纠纷
老板承包的白蚬子海滩，我自己的机器跟老板打手工费，在工作时左腿腓骨骨折保守治疗己有100多天了，我也没问老板提陪钱的事，老板也装不懂不提不问昨整
[律师回复] 做伤残鉴定，起诉赔偿
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我类分湿，辞职需要一个月吗
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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工作三年被辞退应拿多少经济补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作三年被辞退应拿多少经济补偿相关的法律规定。
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劳动纠纷你好 就是我妹妹偷拿了我大伯的钱（2万8）三月二十左右拿的 拿给她的同学（李同学）放到李同学家里还有一个男生（曾同学 是李同学的表弟）加上李同学的妹妹几个人一起花 到五月十七号晚上我大伯发现他的钱不见了。知道我妹妹拿到她同学后问我妹妹拿了多少 我妹妹说她不知道 后来找到李同学 李同学说她数过的是两万八多一点后李同学又说她放在她家的画后面被曾同学翻墙进来拿走了一部分。但是曾同学好像不承认。我大伯把曾同学叫到家里询问了十几分钟让曾同学把他花的钱列个单子 曾同学写的单子上总共四百多但是大家都觉得不会就这么点。她们买的东西可以看到的有小说（275元）衣服鞋子（据我妹妹所说她们第一次去超市付了600元）
[律师回复] 您好，这种情况可以去协商要回，协商不成走法律程序
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快速解决“损害赔偿”问题
咨询一下就是厂里上班都辞职了，突然接到通知说产品我做过的质量不合格，厂商退货了
[律师回复] 您好，如情况属实，给公司带来损失，要看是否具有重大过失或者故意，可能会单位仲裁您。看金额大小，有概率。
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3.甲车在某保险公司投保了机动车辆损失保险、第三者责任保险及交强险，其中车辆损失保险保额为30万元(含不计免赔险)，第三者责任保险保额为20万元。乙车投保了交强险和第三者责任保险，其中第三者责任保险保额为10万元。某日，甲、乙两车相撞，均在保险期内。甲车车辆损失10万元，甲车未投
[律师回复] 你好，你这个问题是半截，没有说双方责任划分。交强险部分是20万元，其中1.8万的医疗费，18万死亡/伤残赔偿金，2000元财产损失。
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工作三年被辞退应拿多少经济补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工作三年被辞退应拿多少经济补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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我的电动三轮车不小心碰到了停在路边摆摊的电动三轮车，电动三轮车没拉手刹，撞到了路边停着的汽车，请问电动三轮车和汽车的损失都是我一个人承担吗
[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
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入职三年被辞退赔偿多少？
入职三年被辞退赔偿多少，应当是根据被辞退的原因来进行判断，如果说是劳动者方面存在着严重的过错，比如说存在着违法犯罪行为的话，那么是不需要赔偿的，如果是违法辞退的话，需要按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。
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