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请假当月奖金200不够扣,可以延续到下月扣除吗?这样的薪资是否违反了劳动法?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-29 云南红河
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律师解答 共1条
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    对于奖金的支付属于单位自主管理的范围,怎么发放,怎么处罚由单位自己制定规章制度规定,我国没有奖金扣发的规定。只有对经济赔偿标准的要求。  《工资支付暂行规定》  第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    12 2020-09-29
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