请问上班期间突发胰腺炎算工伤吗？

重症胰腺炎如果是在工作期间内突发疾病算工伤。如果是属于下班时间，而且并不是因为工作原理所导致的这样一种疾病的话，是不能够算作工伤的，我国工伤保险条例14条对于工伤的一些具体情形明确作出规定。

乳腺炎可以开多久病假应当由医疗机构的医疗结果来进行认定，只有患病没有治好就可以请假。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。

感染新型冠状病毒性肺炎的职工在不上班的情况下也有工资，因为职工本来就有法定医疗期，不过，法定医疗期内自己只能领到病假工资，病假工资标准各地规定的都不一样，一般是不能低于当地最低工资标准的80%的。

感染新型冠状病毒性肺炎的职工在不上班的情况下也有工资，因为职工本来就有法定医疗期，不过，法定医疗期内自己只能领到病假工资，病假工资标准各地规定的都不一样，一般是不能低于当地最低工资标准的80%的。