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试用期离职提前3天什么意思
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试用期辞职提前3天这3天请假不批吗？
试用期辞职提前3天时请假是否批准，要根据实际情况而定，如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假，但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的，
具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷男方在女方动手术休养期间提出离婚，财产怎样分割？
[律师回复] 您好，共同财产平均分配，但会照顾女方，带孩子方，和无过错方。
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交通罚款3万，滞纳金3万，可以跟法院谈免滞纳金吗
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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试用期没有提前3天通知辞退合法吗？
试用期内没有提前三天通知辞退的情形是合法的，在法律层面是受到认可的，没有多余的异议。用人单位在试用期内辞退员工没有提前几天的明文规定，可以随时通过合法有效方式与劳动者解除劳动合同的存续关系，符合规定的应支付补偿金。
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劳动纠纷你好！我的孩子（女儿）今年未满17岁，在外面打工签了合同由于担心她一人在外地时间长了会有什么事如果没有向老板提出辞职的情况下不去上班了就说我把她接回家老板会告她吗
[律师回复] 如果给公司造成了损失，可能会被起诉的
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快速解决“劳动纠纷”问题
债权人向法院提出对债务人破产清算申请，债务人举证相关与甲方工程款未收回和其他应收账款未收回的民事判决书可以作为破产异议的证据吗？
[律师回复] 您是咨询的法律问题？还是法考题目？
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试用期公司解除合同要提前3天通知么？
具体时间未提及，但《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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劳动纠纷辞职老板不批 自离工资不得完
[律师回复] 建议和公司协商沟通,要求支付拖欠工资,并询问拖欠原因。若协商无果,应向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
今天把电脑拿去给电脑店的清灰 清完灰他自己测试的时候直接开不了机 我看他的样子是想推卸责任 说他只是清下灰不能够损坏 该怎么办啊
[律师回复] 协商处理不了可以找消费者协会投诉
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辞职提前3天这3天请假不批怎么办
试用期辞职提前三天通知单位了，在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了，如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假，但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的，具体情况结合实际而定。
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6.1号合同到期，6.17号公司发文续签合同，目前手头上还有工作，离职工资如何算？我如果7.5号走离职程序，6月份的工资会完整给我吗，7月份工资怎么算
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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试用期没有提前3天通知辞退是不是合法的
试用期内没有提前三天通知辞退的情形是合法的，在法律层面是受到认可的。用人单位在试用期内辞退员工没有提前几天的明文规定，可以随时通过合法有效方式与劳动者解除劳动合同的存续关系，符合规定的应支付补偿金。
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你好，签了传媒公司不让解约，我们没有对他们公司造成任何损失，也没有开播，想离职，也不给我们签离职手续
[律师回复] 要看是否构成劳动关系。直播艺人与MCN机构之间签订劳动合同，或者虽签订的是合作等名称的合同但是实际受公司规章制度管理并有基本工资的，很可能属于劳动关系，按劳动关系处理，所以容易解除合同。如果不属于劳动关系，那么可能相对复杂，建议当面咨询。
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