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你好,我右手食指中指都压去2段,现在医疗治疗

4.1w浏览 匿名 2020-09-29 浙江绍兴
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右食指末节指骨骨折工伤鉴定为几级?
九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。因此,右手食指末节骨折工伤鉴定算十级,若是更严重的情况,也可以算九级。
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工伤赔偿
盗窃罪的典型案件是指什么
[律师回复] 解析:
1.盗窃罪被视为具有重大社会危害性的刑事案件之一。
2.当行为人出于非法占有的目的,实施了盗窃公私财物的行为且数额较大,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的情况下,便可能构成盗窃罪。
对于盗窃数额较大的行为,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还需承担罚金的处罚。
然而,如果行为人盗窃的是自己家中的财物或者近亲属的财物,通常可以不按照犯罪处理;
但是若确实存在需要追究其刑事责任的必要性,在处理过程中也应对其与在社会上作案的情况加以区分。
在这种情况下,需要从盗窃数额、盗窃次数、主观恶性以及亲属的态度等多个方面进行综合分析和判断。
特别值得注意的是,家庭成员或亲属的态度往往是决定是否追究刑事责任的关键因素之一。
尽管在家庭成员及亲属之间发生的盗窃行为已经达到普通盗窃数额较大或巨大的规定标准,但若无其他严重情节,一般可不必作为犯罪处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
压半个月工资工作满一年后员工怎么维权
[律师回复] 解析:
若遇雇佣单位未能按期发放薪资之情况,作为受聘者,可以考虑以下几个途径进行合法权益保护和追讨:
首先,可向所任职单位所在区域内的劳动与社会保障行政主管部门提出投诉,要求介入处理;
其次,向当地具有管理协调职能的相关机构递交调解申请书,寻求调解帮助;
此外,还可以依照法定程序,向劳动争议仲裁委员会提交申诉书,请求公正裁决;
最后,如上述途径均无法解决问题,也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请支付令等法律手段,以维护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。单位拖欠工资维权的方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向企业的调解委员会申请调解;调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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右食指末节指骨骨折工伤赔偿多少钱?
右食指末节指骨骨折工伤赔偿多少钱就要看当时鉴定为多少等级,对于手指的骨折一般会鉴定为十级,工伤保险在进行赔偿的时候就会依等级来进行计算,这也是属于最公平、公正的计算方式。
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工伤赔偿
涉嫌盗窃罪有指纹能成立吗
[律师回复] 解析:
对于有关“通过指纹能否确定盗窃罪”以及“相关法律法规中有何明确规定”等问题,我们必须要明确指出,仅凭指纹信息是无法直接判定某人是否犯下了盗窃罪行的。
在司法实践中,只有当这些指纹信息能够与案件中其他确凿的证据相互印证,形成一个完整且严密的证据链时,才能被视为有效的证据,从而证明犯罪嫌疑人实施了相应的犯罪行为。
然而,即使指纹证据与其他证据构成了完整的证据链条,也需要经过严格的法律程序进行核实和确认,才能作为定罪的依据。
在处理任何案件时,我们都应该坚持以证据为基础,注重调查研究,而不是轻易地相信口供。
如果仅仅依靠被告人的供述,而缺乏其他任何实质性的证据支持,那么就不能认定该被告人有罪并给予刑事处罚。
同样,如果没有被告人的供述,但是证据确实、充分,足以证明其有罪,那么也可以依法对其进行定罪和判刑。
在判断证据是否确实、充分时,我们需要考虑以下几个方面的因素:
首先,所有涉及到定罪量刑的事实都必须要有充分的证据来证明;
其次,用于定案的每一份证据都必须经过法定程序的审查和验证,确保其真实性和可靠性;
最后,综合全案的所有证据,对已经认定的事实进行全面分析和评估,确保没有任何合理的疑虑存在。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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右手食指伤残工伤待遇是什么?
右手食指伤残,一般为十级伤残,工伤待遇是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
2挪用资金罪老数额标准如何认定
[律师回复] 解析:
对于情节严重者(实施非法行为且涉案金额达到六万元以上但不足二百万元;
或者在从事营业性活动过程中或逾期还款超过三个月而累计达到十万元以上但未达四百万元),将会被判处三年以下有期徒刑或拘役。
反之,倘若涉及犯罪数额特别巨大或情况较为恶劣(同样是实施非法行为且涉案金额已高达二百万元以上;
或者在从事营业性活动过程中或逾期还款超过三个月而累计达到四百万元以上),则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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工伤压断2个手指怎么赔偿?
工伤压断2个手指一般需要支付给劳动者7个月的本人工资,并且还需要额外的赔付劳动者因为工伤治疗所支出的医疗费、交通费等。在工伤保险机构或者是用人单位向劳动者予以赔偿的时候,一定要按时、足额的赔付。
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工伤赔偿
盗窃罪中的其他量刑指什么
[律师回复] 解析:
在盗窃犯罪案件中的其他被告人的量刑标准方面:
对于盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的情况,依照《中华人民共和国刑法》的明确规定,应该分别被认定为"数额较大"、"数额巨大"以及"数额特别巨大"。
依据相关之法律规定,对于盗窃金额达到了"数额较大"的标准者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;
而对于盗窃金额达到了"数额巨大"或存在其他严重情节的被告人,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需要承担罚金的责任;
至于盗窃金额达到了"数额特别巨大"或存在其他特别严重情节的被告人,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤压断2个手指如何赔偿?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤压断2个手指如何赔偿相关的法律规定。
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