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员工出现工伤,单位无力支付,怎么办

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2016-09-25 安徽宿州
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律师解答 共1条
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    1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。
    2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。劳动派遣出现工伤工资谁来支付的内容就为大家整理到这里了,感谢您对我的信任
    全文
    7 2016-09-25
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