律图审稿专业委员会3轮严审

公司开除人,说违反公司规定,不给工资怎么办?

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-29 广东佛山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
    24人赞同了该解答
    咨询我
    符合法律规定的劳动者做。
    1、协商解决。
    2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。
    3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在关系的。
    4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
    全文
    8 2020-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6699位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司开除人,说违反公司规定,不给工资怎么办?
一键咨询
  • 深圳用户1分钟前提交了咨询
    136****4878用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    138****0211用户1分钟前提交了咨询
    133****4333用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    134****8737用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    135****8522用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    132****4752用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    164****1272用户3分钟前提交了咨询
    173****0162用户1分钟前提交了咨询
  • 172****8672用户3分钟前提交了咨询
    148****3802用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    160****7360用户4分钟前提交了咨询
    170****5522用户4分钟前提交了咨询
    144****8164用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    161****7870用户3分钟前提交了咨询
    174****1836用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    136****5758用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    171****2452用户3分钟前提交了咨询
    147****2860用户3分钟前提交了咨询
    137****4344用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    130****5134用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    160****7448用户3分钟前提交了咨询
    143****4425用户4分钟前提交了咨询
    147****6742用户4分钟前提交了咨询
    137****8350用户4分钟前提交了咨询
    167****4673用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    168****7281用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    157****4580用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    154****0482用户2分钟前提交了咨询
    167****3340用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    163****8183用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    147****5411用户2分钟前提交了咨询
    171****0752用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    165****1508用户1分钟前提交了咨询
    172****5358用户4分钟前提交了咨询
    135****8043用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    137****7628用户2分钟前提交了咨询
    164****2242用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    136****0887用户2分钟前提交了咨询
    135****3221用户4分钟前提交了咨询
    171****4651用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    176****2374用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    148****4838用户3分钟前提交了咨询
    166****6200用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    171****3301用户3分钟前提交了咨询
    166****5507用户3分钟前提交了咨询
    164****8011用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    175****3408用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    161****4326用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    153****8347用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    131****6735用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****3361用户4分钟前已获取解答
南京188****9914用户2分钟前已获取解答
常州156****3979用户2分钟前已获取解答
公司要给违反解除劳动合同补偿金吗?
解除劳动关系时,用人单位违反法律规定,要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿,因为违法解除赔偿金与经济补偿金挂钩。员工在哺乳期或者孕期,单位没有任何理由,单方面解除劳动合同是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
公司劳动合同没给却说给了怎么办
若雇主未及时颁发劳动合同且协商无果,可向当地劳动监管机构投诉。若合同文本未载明必备条款或未交付劳动者,劳动行政机关应纠正。雇主应承担因此造成的财产损失和精神伤害赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
公司劳动合同没给却说给了怎么办
若雇主未及时颁发劳动合同且协商无果,可向当地劳动监管机构投诉。若合同文本未载明必备条款或未交付劳动者,劳动行政机关应纠正。雇主应承担因此造成的财产损失和精神伤害赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
单位辞退说我违反公司规定合法吗
劳动者在公司进行工作时,如违反公司的规定时劳动用人单位可以解除这类劳动者的劳动合同属于合法行为。劳动者和用人单位应积极的协商这类劳动纠纷,办理这类劳动纠纷案件。我国的劳动监察部门,根据案件实际情况进行办理。
10w+浏览
劳动纠纷
被公司以违反公司规定开除能赔钱吗
按照劳动法规定,员工因违反企业管理规定被解雇且无补偿。对于严重违反职业道德或工作纪律的员工,雇主有权依法解雇,无需支付补偿。具体处理方式及裁决标准需根据个案分析和判断。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应