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公司破产员工能赔多少

5w浏览 匿名 2020-09-29 香港新界
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公司破产赔偿员工多少
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
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公司破产赔偿员工多少?
公司破产赔偿员工多少要根据具体的实际情况来看,赔偿主要看员工的工作年限,年限越久赔偿的就会越多,六个月以上但是不满一年的按一个月工资赔偿,每满一年按一个月工资的标准来赔偿。
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公司破产怀孕员工赔偿多少钱?
首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
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公司破产员工怎么赔
当公司破产时,员工赔偿是有一定顺序的。根据《破产法》等相关法规,首先会优先清偿员工的欠薪、医疗费、伤残补助、抚恤金,以及个人账户的社保费。这是为了保障员工的基本权益,确保他们能够得到应有的经济补偿。 接下来,会清偿社保欠费和税款。这些款项也具有一定的优先级,以确保社会公共利益得到保障。 最后,才会轮到普通债权的清偿。这意味着在员工赔偿和其他优先事项得到满足后,公司的剩余资产才会用于偿还其他债务。 这样的法定清偿顺序旨在平衡各方利益,既保护了员工的权益,也考虑了其他债权人的利益。在公司面临破产时,员工应该了解自己的权利,并通过合法途径维护自己的利益。同时,政府和相关部门也会制定相应的政策和法规,以保障员工的合法权益。
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没钱赔偿员工公司破产
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
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