律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定的条件包括哪些?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-29 重庆巴南区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定条件。
    “工作时间”,是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”,是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;
    “工作场所”,是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域。“上下班途中”则是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线;
    “因工作原因受到事故伤害”,是指职工因从事生产经营活动导致的伤害和在工作过程中临时解决必需的生理需要时由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。
    具体说来,因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤:
    1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
    2.经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
    3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
    4.在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
    5.因履行职责遭致人身伤害的;
    6.从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
    7.因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
    8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡,或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
    9.在上下班的规定时间和路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。
    全文
    13 2020-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6592位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定的条件包括哪些?
一键咨询
  • 沙坪坝区用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    154****7806用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户3分钟前提交了咨询
    176****3143用户1分钟前提交了咨询
    171****0683用户2分钟前提交了咨询
    151****1176用户1分钟前提交了咨询
    154****6541用户2分钟前提交了咨询
    彭水县用户3分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    璧山区用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
  • 136****2658用户3分钟前提交了咨询
    157****6086用户4分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户3分钟前提交了咨询
    137****7351用户4分钟前提交了咨询
    163****5257用户4分钟前提交了咨询
    176****5137用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    136****2085用户1分钟前提交了咨询
    177****6387用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户2分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户1分钟前提交了咨询
    134****8223用户4分钟前提交了咨询
    174****6115用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户2分钟前提交了咨询
    彭水县用户2分钟前提交了咨询
    垫江县用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户2分钟前提交了咨询
    152****2354用户3分钟前提交了咨询
    138****0768用户3分钟前提交了咨询
    138****1687用户2分钟前提交了咨询
    巫溪县用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    垫江县用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    136****3164用户2分钟前提交了咨询
    156****0350用户2分钟前提交了咨询
    綦江区用户1分钟前提交了咨询
    璧山区用户3分钟前提交了咨询
    133****1663用户4分钟前提交了咨询
    146****3675用户4分钟前提交了咨询
    黔江区用户3分钟前提交了咨询
    137****7703用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户2分钟前提交了咨询
    璧山区用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    152****6015用户4分钟前提交了咨询
    135****6312用户4分钟前提交了咨询
    140****3188用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户2分钟前提交了咨询
    石柱县用户3分钟前提交了咨询
    178****0854用户1分钟前提交了咨询
    178****3755用户1分钟前提交了咨询
    北碚区用户4分钟前提交了咨询
    165****7135用户4分钟前提交了咨询
    135****5433用户4分钟前提交了咨询
    176****8271用户1分钟前提交了咨询
    江北区用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户2分钟前提交了咨询
    144****3743用户1分钟前提交了咨询
    153****4731用户2分钟前提交了咨询
    166****7658用户4分钟前提交了咨询
    157****7877用户2分钟前提交了咨询
    璧山区用户1分钟前提交了咨询
    174****2564用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户2分钟前提交了咨询
    136****6247用户3分钟前提交了咨询
    154****1034用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户1分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    167****2371用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户1分钟前提交了咨询
    148****1743用户3分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    135****2245用户3分钟前提交了咨询
    168****1318用户2分钟前提交了咨询
    171****7874用户4分钟前提交了咨询
    江津区用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户3分钟前提交了咨询
    142****6746用户2分钟前提交了咨询
    137****4148用户1分钟前提交了咨询
    143****5804用户2分钟前提交了咨询
    175****8077用户1分钟前提交了咨询
    156****5427用户2分钟前提交了咨询
    146****0382用户2分钟前提交了咨询
    云阳县用户4分钟前提交了咨询
    168****6258用户1分钟前提交了咨询
    172****1753用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****8652用户2分钟前已获取解答
南京178****2485用户3分钟前已获取解答
扬州156****6768用户3分钟前已获取解答
2024工伤认定条件包括哪些
1、工作时间要素:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。2、工作场所要素:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。3、工作原因要素:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。4、主观要素:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
合同诈骗罪数的认定条件是哪些
[律师回复] 解析:
在对合同诈骗罪进行金确定时,需综合参考以下几点要素:
首先,犯罪嫌疑人借由订立合同这一行为所非法获取的财物的具体价值;
其次,此行为对受害人(即被害人)所造成的实际经济损失的具体数值。关于数较大、数巨大以及数特别巨大的标准则会因地域间经济发展状况的差异而略有区别。
根据一般的规定,数较大的起始点为人民币二万元及以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6865位律师在线
立即咨询
事故负主要责任和次要责任的区别包括哪些
[律师回复] 解析:
对于事故中的主要责任方来说,他们无疑在引发此次事件的众多因素中扮演了举足轻重的角色。在此情况下,他们将被要求承担大部分甚至是绝大部分的责任。例如,在涉及到赔偿金的问题时,主要责任方可能需要支付高达60%至90%的赔偿金。
此外,他们还可能会面临更为严重的行政处罚。相较之下,次要责任方的过失对事故的影响程度相对较低,因此他们所承担的赔偿份通常在10%至40%之间,同时所承受的行政处罚也会相应减轻。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤认定的条件包括什么
1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。2、工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤的认定条件包括哪些
工伤认定的基本条件有以下这些: 1.在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受伤的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤认定中止条件包括哪些
1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的。2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的。3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的。4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7189 位律师在线,高效解决问题
认定职工工伤条件包括哪些?
认定职工工伤条件包括人身伤亡的损害后果以及人身伤亡损害后果是和事业单位内部存在着合法的劳动关系,必须是在工作时间当中的工作方面的原因所引发的,对于劳动者的生命健康权益的损害。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应