律图审稿专业委员会3轮严审

企业调岗降薪员工不接受要怎样办

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-30 安徽芜湖
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:
    1、双方协商一致;
    2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。所以说员工是有权拒绝调岗降薪处理的。
    全文
    8 2020-09-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3539位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业调岗降薪员工不接受要怎样办
一键咨询
  • 155****6118用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    143****8876用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    150****3155用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    148****0382用户1分钟前提交了咨询
    130****4311用户3分钟前提交了咨询
    168****2528用户1分钟前提交了咨询
    132****6442用户3分钟前提交了咨询
    170****2446用户4分钟前提交了咨询
    165****2052用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    176****1162用户1分钟前提交了咨询
  • 145****6105用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    133****8655用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    152****1624用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    138****7724用户3分钟前提交了咨询
    164****6776用户3分钟前提交了咨询
    156****2371用户3分钟前提交了咨询
    178****1824用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    166****7841用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    145****2604用户1分钟前提交了咨询
    173****7575用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    163****2180用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    157****2537用户3分钟前提交了咨询
    130****1282用户4分钟前提交了咨询
    137****5833用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    134****5388用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    154****0452用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    144****1301用户4分钟前提交了咨询
    152****3642用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    132****0866用户2分钟前提交了咨询
    145****8372用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    143****4017用户2分钟前提交了咨询
    150****1462用户3分钟前提交了咨询
    155****1158用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    174****8256用户1分钟前提交了咨询
    162****8373用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    172****4528用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    168****4815用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    177****6006用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    151****7073用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    147****4412用户4分钟前提交了咨询
    153****1563用户2分钟前提交了咨询
    130****2317用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    176****4253用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    152****1044用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    136****6534用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    133****4013用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    144****1054用户3分钟前提交了咨询
    167****2002用户1分钟前提交了咨询
    167****7122用户3分钟前提交了咨询
    131****3767用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****9488用户1分钟前已获取解答
苏州177****3038用户1分钟前已获取解答
宿迁134****7607用户2分钟前已获取解答
企业调岗降薪怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业调岗降薪怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业调岗降薪怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业调岗降薪怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业调岗降薪怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业调岗降薪怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业调岗降薪如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业调岗降薪如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7669 位律师在线,高效解决问题
企业调岗降薪员工不接受怎么办
对于企业的调岗降薪员工不接受的话应该安排员工继续在原来的工作岗位上,也就是说,员工有权利拒绝企业的调岗降薪要求。企业不能以此为借口直接开除员工,否则的话,用人单位还是需要按照实际工作年限给予相应的赔偿金。如果用人单位强行调岗,可申请劳动仲裁维权。
10w+浏览
劳动纠纷
车祸对方肇事逃逸,有人发现受伤人把他送到医院接受治疗并且通知他的家属,老人是从后面被撞当时他不知道,也是路过人看见,后来家属把老人安顿好才报警的
[律师回复] 回答:
根据您的描述,车祸对方肇事逃逸,受伤老人被路人送到医院接受治疗并通知家属,家属安顿好老人后才报警。根据相关法律法规和实务分析,肇事逃逸行为将面临严厉的法律制裁,包括民事赔偿和刑事责任。家属应尽快报警并配合公安机关调查,以便追究肇事者的法律责任。

分析:
根据《中华人民共和国道路交通安全法(2021年版)》第五章第七十一条的规定,车辆发生交通事故后逃逸的,事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的,公安机关交通管理部门应当给予奖励。您提到的情况中,路人发现受伤老人并将其送到医院接受治疗,已经履行了救助义务,但家属应尽快报警,以便公安机关及时介入调查。

《中华人民共和国民法典》第五章第一千二百一十六条规定,机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额,需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的,由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后,其管理机构有权向交通事故责任人追偿。因此,家属可以通过保险公司或道路交通事故社会救助基金获得部分赔偿。

《道路交通事故处理程序规定(2017)》第六章第三节第四十七条规定,公安机关交通管理部门侦办交通肇事逃逸案件期间,交通肇事逃逸案件的受害人及其家属向公安机关交通管理部门询问案件侦办情况的,除依法不应当公开的内容外,公安机关交通管理部门应当告知并做好记录。因此,家属在报警后可以随时向公安机关了解案件进展情况。

根据实务分析,交通肇事后逃逸的行为将面临严厉的法律制裁。肇事者不仅要承担民事赔偿责任,还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,交通肇事后逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

在实际案例中,如【(2021)粤51民终109号】案件中,法院认定肇事者在事故后虽未保护现场,但其行为是为了送伤者就医,并不构成逃逸。因此,肇事者的行为是否构成逃逸,需要根据具体情况进行判断。如果肇事者在事故后未履行救助义务,且有逃避法律追究的主观目的,则构成肇事逃逸。

综上所述,家属应尽快报警,并配合公安机关调查,以便追究肇事者的法律责任。同时,可以通过保险公司或道路交通事故社会救助基金获得部分赔偿。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*