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企业什么情况应支付补偿金

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-30 浙江绍兴
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    对于企业什么情况应支付补偿金这个问题,解答如下, 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:
    1、用人单位违法解除劳动合同的;
    2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
    3、用人单位提前解除事实劳动关系的;
    4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
    5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
    6、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    7、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;
    8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;
    9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;
    10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;1
    1、劳动合同期内用人单位破产或者解散的;1
    2、劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。经济补偿金的计算步骤根据481号文和21号文的规定,职工经济补偿金的计算主要包括以下步骤:计算企业解除职工劳动关系前12个月企业正常生产情况下的月平均工资;计算应享有经济补偿金的职工人数,包括进入到非国有控股改制企业的人员和不愿进入到改制企业(无论是国有控股还是非国有控股)的人员;计算应享有经济补偿金职工在本企业的工作年限;计算单个职工应享有的月平均工资;计算单个职工应享有的经济补偿金总额,数量上等于第3步和第4步的乘积;计算企业应支付的经济补偿金总额,数量上等于单个职工经济补偿金之和。计算经济补偿金月应交个人所得税公式为,月应纳税额=月应纳税所得额×税率-速算扣除数。计算经济补偿金应纳个人所得税总额。公式为:应纳税额=月应纳税额×工作年限(不超过12年),此数字是企业在支付职工经济补偿金时,应从总数中扣除的数字,所以,企业实际支付给职工的经济补偿金是应支付的经济补偿金扣除代扣代缴的个人所得税后的余额。
    全文
    6 2020-09-30
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企业什么情况应支付补偿金
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企业什么情况应支付补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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劳动纠纷
国有企业收购私人企业需要注意什么
[律师回复] 解析:
1、审慎处理公司现存债务关系在考虑收购某家公司之前,务必对其财务情况进行深入调查与核实。
可聘请具有相关资质的记账代理机构,负责详细审查公司的财务资料,以便明确掌握所转让的公司是否存在潜在的负债风险。
2、核查公司过往运营情况对于即将转让的公司而言,其过去的经营轨迹至关重要。
需要了解该公司以往是否始终保持合法合规的运营模式,以及在经营过程中是否涉及任何违法犯罪行为,并在工商行政管理局的档案中查询是否存在不良记录。
3、确保公司按期提交年度报告年度报告的公开披露是国家工商行政管理部门对企业合法经营情况进行监管的重要途径。
因此,每家企业均需在规定期限内主动向工商系统提交并公示相关信息。
若未能按时履行此项义务,将导致企业被列入黑名单,声誉受损,同时可能面临相应的法律制裁。
4、查阅公司审计报告在收购过程中,应关注公司是否为垫资注册,注册资本是否已足额实缴,是否存在资金抽逃等现象,以及公司账务是否符合法律法规要求等诸多方面的问题。
必须保持高度警觉性,以防因疏忽大意而引发不必要的纠纷和困扰。
法律依据:
《公司法》第一百四十二条
公司不得收购本公司股份。
上市公司收购本公司股份的,应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。
上市公司因本条第一款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的,应当通过公开的集中交易方式进行。
公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
石家庄企业退休人员认证需要哪些材料
[律师回复] 解析:
关于退休人员养老金资格认证流程的详细说明如下:
1.首先,退休人员可以选择前往距离自己最近的社保经办机构或街道社区服务中心进行认证;
2.其次,退休人员也可以通过登录社保官方网站,进入养老金领取资格认证系统,根据系统提示进行相关操作完成认证;
3.此外,退休人员还可以利用手机进行认证,只需进入养老金领取资格认证专区,按照页面上的指引进行操作即可;
4.最后,退休人员还可以预约社保工作人员提供上门认证服务,或者由当地社保部门协助认证并加盖公章后,将其邮寄至参保所在地的社保经办机构即可。
在了解如何进行养老金认证之后,我们再来看看领取养老保险金的具体条件有哪些:
1.必须达到国家规定的法定退休年龄,并且已经办理完退休手续;
2.同时,退休人员所在的单位以及个人必须依法参加养老保险,并且已经履行了养老保险缴费义务;
3.对于个人而言,缴费期限至少要满15年,其中过渡期内的缴费年限同样包含在内。
接下来,我们来探讨一下参保养老保险所需的材料有哪些:
1.需要准备两份身份证复印件;
2.近期拍摄的一寸彩色免冠照片一张;
3.城镇居民户口本原件;
4.《档案委托管理卡》。
总的来说,退休人员养老金认证的方式多种多样,包括社保经办机构认证、社保官网认证等等,但是无论采用哪种方式,都需要满足法定退休年龄且已经办理完退休手续等基本条件,才能顺利完成养老金认证。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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企业什么情况支付代通知金?
劳动合同签订后,会规定好一个合同期限,当然,在合同未到期之前,双方有权力解除劳动关系,企业单方面解除的,会涉及到一个代通知金和经济补偿金。那么,企业什么情况支付代通知金?根据法律规定,因为员工患病解除合同或者企业发生重大变化导致员工解聘的,企业要支付代通知金,具体情况小编给大家讲一讲。
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劳动纠纷
什么情况属于侵占罪
[律师回复] 解析:
倘若一个人以非法占有财产为目的,擅自将他人委托其保管之财务、遗忘物或埋藏物据为己有,且涉案金额较大,并无归还意愿,那么此种行为将被认定构成侵占罪。
具体而言,
(1)侵占罪的实施者可以是任何年龄段且具备刑事责任能力的自然人,只要年满16岁即可。
(2)在主观心态上,侵占罪的实施者必须明确知晓所占有的财物、遗忘物或埋藏物系他人交付给自己保管的物品,并且仍然非法地将其占为己有。
(3)侵占罪的犯罪对象仅限于三类特定财物:
一是他人委托保管的财物;
二是他人遗落的物品,但需注意的是,遗忘物并不等同于遗失物,同时也不能与遗弃物混淆;
三是他人埋藏的物品。
(4)对于侵占罪的刑罚,根据涉案金额大小和情节轻重,分为两种情况:
若涉案金额较大,且行为人拒绝归还,则应判处两年以下有期徒刑;
若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则应判处两年至五年有期徒刑,并处相应罚金。
此外,如果行为人非法占有他人遗忘物或埋藏物,且涉案金额较大,同样按照侵占罪的相关规定进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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企业应如何支付工资,怎么支付员工工资
1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金。
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劳动纠纷
男方首付买房女方要求公证一半合法吗
[律师回复] 解析:
关于抵扣房能否经过公正程序将其所有权的一半移交给女方,这种行为可被定义为男方对于女方的赠与。
因此,这所房产便属于夫妻双方共同拥有的资产。
在进行了产权变更登记之后,除非出现法定的撤销理由,否则该赠与行为不得随意撤销。
然而,当房产为夫妻二人共有时,如果未明确规定各自的份额,根据一般的原则,这个份额应该被平等分配。
关于婚前及婚后在房产证上增加姓名有何差异?
首先是婚前加名。
在此种情况下,即在领取结婚证书之前,若房屋属于某种含义上的一方婚前个人购置,那么在婚前在房产证上添加另一方的姓名就需要遵循房产交易的相关程序,也就是通过二手房转让或者赠与的方式来实现。
在这种情况下,需要缴纳一定数额的契税等税费。
因此,加名的行为实际上就是一种赠与行为,在离婚的时候,双方各占一半的份额。
其次是婚后加名。
在婚后加名的过程中,通常是无需支付任何费用的,只需要支付一定的工本费即可(具体金额需参考当地的政策)。
在婚后房产证上加名,并不需要缴纳契税等税费,相比之下,婚后加名的成本要低于婚前加名。
婚后加名属于婚姻关系存续期间的财产约定行为,因此,该房屋属于婚姻关系存续期间的共同财产。
在离婚后,应当按照房屋产权所属的约定的产权比例进行划分,如果没有做出比例划分,则可以视为每人各占一半的份额。
最后,房产证上加名,可以理解为一方对另一方的赠与。
无论是婚前还是婚后加名,从法律效力上来讲并无实质性的差别。
无论房产是在婚前还是婚后购入的,只要仍处于按揭状态,想要在房产证上加名并非易事。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。
快速解决“婚姻家庭”问题
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拼车3个人谁付高速费
[律师回复] 解析:
针对滴滴打车平台条款,本条例明确规定:
除非在乘客提出特殊请求并经过其同意的情况下,例如需按指定路径行驶或者走高速公路,否则在此类情况下所产生的任何高速公路通行费、桥梁通行费以及车辆停放相关费用等,均应由车主自行承担。
然而,若实际驾驶过程中,前往目的地的唯一方式是通过高速公路,则应由值班司机承担相应费用;
反之,如果存在多种可行路径选项,且由司机自主决策选择高速公路,则该部分产生的额外费用亦应由司机本身承担。
至于最终的结果,倘若司机放弃使用高速公路,但乘客却坚持要求使用,此时便需要双方进行充分的沟通和协商,处理有关高速公路费用分摊的问题。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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企业拆迁补偿款应该怎么支付?
企业拆迁补偿款应该按照拆迁补偿协议之中的约定进行支付,故此具体企业拆迁补偿款应该怎么支付,需要拆迁方与被拆迁方协商后确定,协商达成一致任何一方违反约定的,违约的一方有可能需要承担违约责任。
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征地拆迁
不能行政复议的情况有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法律条文的严格规定,对于行政部门所做出的某些具体事项,公民并无权利向法定行政监督机构申请进行行政复议,以下举例说明:
首先是关于行政处罚和其他人事处理决定方面,如行政机关对其下属工作人员或基于内部行政管理关系而作出的涉及工资、保险、福利、待遇等方面的人事处理决定。
在这种情况下,当事人可依据相关法律法规提出申诉。
其次,行政机关对民事纠纷所作的调解或其他处理,民事纠纷的当事人有权选择申请仲裁或通过司法途径解决。
再者,公安、国家安全等机关在刑事诉讼法明确授权范围内实施的行为,例如对刑事犯罪嫌疑人的审讯、证人的询问、现场勘验以及搜查等;
此外,行政机关针对不特定对象发布的能够多次适用的规定,如行政法规、规章等;
以及不具备强制执行力的行政指导行为;
还有行政机关对落实私房政策等历史遗留问题所做的处理;
最后,其他不符合《行政复议法》规定的行为。
法律依据:
《行政复议法》第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益,向行政复议机关提出行政复议申请,行政复议机关办理行政复议案件,适用本法。
前款所称行政行为,包括法律、法规、规章授权的组织的行政行为。
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造价咨询企业资质要求有哪些
[律师回复] 解析:
作为一家卓越的造价咨询服务提供商,我们必须严格遵循以下的资质要求:
首先,我们需要具备稳定、可靠的办公场所,以便于更好地为客户提供高质量的造价咨询服务;
其次,我们需顺利取得由国家相关部门颁发的工程造价咨询企业资质证书,并在规定期限内保持其有效状态;
至关重要的是,我们需要保证我们的造价工程师团队规模足够庞大,不得低于出资人总人数所占法定比例的最低标准;
此外,我们还需确保我们的技术负责人拥有丰富经验和过硬技能,取得造价工程师注册证书,并且在工程造价专业领域有一定年限的从业经历。
法律依据:
《工程造价咨询企业管理办法》第九条
甲级工程造价咨询企业资质标准如下:
(一)已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年;
(二)技术负责人已取得一级造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上;
(三)专职从事工程造价专业工作的人员(以下简称专职专业人员)不少于12人,其中,具有工程(或工程经济类)中级以上专业技术职称或者取得二级造价工程师注册证书的人员合计不少于10人;取得一级造价工程师注册证书的人员不少于6人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
(四)企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外)。
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企业在什么情况下可以不支付经济补偿金
按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。
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劳动纠纷
私企清算意味着什么
[律师回复] 解析:
当企业不幸遭遇解散(即当企业满足法律规定的解散条件或者是根据公司章程所制定的解散事项出现),抑或是必须面对申请破产的困境时,对于有限责任公司而言将需要由其股东们自行成立清算小组;
而在股份有限公司的情况下,则需由董事会成员或经股东大会决议后任命的专业人士共同组建清算团队,来负责对公司的所有资产和负债进行全面且彻底的清算工作。
因此,当我们发现某家公司存在清算相关信息时,便可以初步判断该公司可能正处于解散或破产的边缘。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
透支卡的利息如何计算
[律师回复] 解析:
对于信用卡透支利息方面,根据相关规定,自持卡人签署账单之日或者银行记账次日开始算起,在不超过15个自然日内的,应按照每日万分之五的标准来收取利息;
如果超出了这个时限,即在第16天及以后的时间里,则按照每日万分之十的比例收取利息;
若透支行为持续到超过30天,或者透支金额超过了相关规定的上限,那么就将按照每日万分之十五的标准来收取利息给付。
值得注意的是,透支利息的计算方式并没有分段,而是按照最终期限或者最高透支额度的最高利率档次来计算。
此外,各大发卡银行的透支业务都必须纳入其信贷规模进行严格管理。
而透支金额也会被转入短期贷款的核算范围内。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第十九条
商业银行开办信用卡收单业务除符合第十七条规定的条件外,还应当符合以下条件:
(一)注册资本为实缴资本,且不低于人民币1亿元或等值可兑换货币;
(二)具备开办收单业务的良好业务基础。
最近3年企业贷款业务规模和业务结构稳定,企业贷款业务客户规模和客户结构较为稳定,身份证件验证系统和征信系统连接和使用情况良好;
(三)具备办理收单业务的专业系统支持,在境内建有收单业务主机、特约商户申请管理系统、特约商户信用评估管理系统、商户结算账户管理系统、账务管理系统、收单交易监测和伪冒交易预警系统、交易授权系统等专业化运营基础设施,相关设施通过了必要的安全检测和业务测试,能够保障客户资料和业务数据的完整性和安全性;
(四)符合商业银行业务经营总体战略和发展规划,有利于提高业务竞争能力,能够根据业务发展实际情况持续开展业务成本计量、业务规模监测和基本盈亏平衡测算等工作。
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