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企业在何状况下必须必须为员工缴纳公积金
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住房公积金必须缴纳吗？
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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试用期不缴纳社保如何索赔
[律师回复] 结论：
试用期内用人单位不缴纳社保属于违法行为，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等途径索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内，所以用人单位在试用期也应为劳动者缴纳社保。
具体索赔途径如下：
1. 协商：劳动者可与用人单位协商，要求其补缴试用期的社保，以保障自身社保权益的连续性。
2. 投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查，责令用人单位限期改正并补缴社保，还可能对其罚款。
3. 仲裁：劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。若因未缴纳社保造成损失，如自行承担的医疗费用等，可要求用人单位赔偿相应损失。同时，要注意收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
如果在索赔过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
试用期内用人单位不缴纳社保属于违法行为，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等途径索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内，所以用人单位在试用期也应为劳动者缴纳社保。
具体索赔途径如下：
1. 协商：劳动者可与用人单位协商，要求其补缴试用期的社保，以保障自身社保权益的连续性。
2. 投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查，责令用人单位限期改正并补缴社保，还可能对其罚款。
3. 仲裁：劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。若因未缴纳社保造成损失，如自行承担的医疗费用等，可要求用人单位赔偿相应损失。同时，要注意收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
如果在索赔过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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补偿金是单位必须打给自己吗
[律师回复] 补偿金通常应由单位支付给员工本人，这是基于法律规定和保障劳动者权益的基本要求。在劳动合同解除或终止等符合法定情形时，用人单位向劳动者支付经济补偿金是其法定义务。
1. 支付方式方面，直接支付给劳动者是基本原则。银行转账至劳动者本人银行账户是较为理想的方式，便于留痕和查证，能清晰记录支付过程，避免后续纠纷。
2. 一般应避免通过他人代领等有风险的方式支付，除非劳动者本人明确授权。这是为了防止出现冒领、错领等问题，保障补偿金真正支付到劳动者手中。
若单位未按规定将补偿金支付给劳动者本人并随意处置，属于违法行为。劳动者应要求单位正确支付补偿金，若单位拒绝，可通过劳动争议仲裁、诉讼等合法途径维权，以维护自身的合法经济权益。
1. 支付方式方面，直接支付给劳动者是基本原则。银行转账至劳动者本人银行账户是较为理想的方式，便于留痕和查证，能清晰记录支付过程，避免后续纠纷。
2. 一般应避免通过他人代领等有风险的方式支付，除非劳动者本人明确授权。这是为了防止出现冒领、错领等问题，保障补偿金真正支付到劳动者手中。
若单位未按规定将补偿金支付给劳动者本人并随意处置，属于违法行为。劳动者应要求单位正确支付补偿金，若单位拒绝，可通过劳动争议仲裁、诉讼等合法途径维权，以维护自身的合法经济权益。
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住房公积金必须缴纳吗
现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳的。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于职工福利。
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你好我在一家网招公司工作 但是招聘信息略微有些夸大 但没有明着收中介费 如果说涉及违法查我们公司 会牵扯到我这样的小员工吗 我作为公司底层小员工会被抓捕坐牢吗 就是我目前一个状态就是 我不清楚招聘信息哪里来的 是否属实 只是我的上司发给我 我就照他说的办 具体公司是怎么找厂区合作 以及招聘信息是否属实我不太清楚 我只是觉得隐约觉得有点不属实 但还未被证实确实不属实 我只是照我上司说的发布了这些不知道是否属实的招聘信息
[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司或直接负责人承担。作为普通员工，在不知情的情况下被牵连的风险较低。具体情况需了解详细信息后才能做出更准确判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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快速解决“公司经营”问题
你好
，我是保人可以提取住房公积金吗
[律师回复] 您好，作为担保人期间不能提取住房公积金。公积金管理中心为确保担保的有效性和贷款的安全性，会限制担保人动用自己的公积金账户资金。
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公积金是必须缴纳的吗
公积金是单位向员工承诺的强制性义务，适用于国家机关、国企、城镇集体企业、中外合资企业、民营企业等各类单位中的劳动者。
只有员工稳定就业并贡献劳动价值，用人单位才有法定义务为其缴存公积金。
因此，公积金是强制缴纳项目，员工有权要求单位依法缴纳。
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房产纠纷劳动仲裁必须申请财产保全吗
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁中财产保全并非强制要求。财产保全目的在于保障生效裁决能顺利执行，对相关财产或标的物进行处分限制。
（2）当有证据显示对方有隐匿、转移、变卖财产等使裁决难以执行的行为时，如用人单位有转移资金的迹象，申请财产保全很有必要，能切实维护自身权益，保证后续能获得应得赔偿或补偿。
（3）若不存在风险迹象，且申请财产保全会带来较大成本、程序繁琐，又不影响最终裁决执行，当事人可不申请。当事人应结合实际权衡利弊来决定。
提醒：
申请财产保全要基于充分证据判断风险，避免盲目申请或忽视申请带来的潜在风险，具体情况不同应对方案也不同，建议咨询进一步分析。
（1）劳动仲裁中财产保全并非强制要求。财产保全目的在于保障生效裁决能顺利执行，对相关财产或标的物进行处分限制。
（2）当有证据显示对方有隐匿、转移、变卖财产等使裁决难以执行的行为时，如用人单位有转移资金的迹象，申请财产保全很有必要，能切实维护自身权益，保证后续能获得应得赔偿或补偿。
（3）若不存在风险迹象，且申请财产保全会带来较大成本、程序繁琐，又不影响最终裁决执行，当事人可不申请。当事人应结合实际权衡利弊来决定。
提醒：
申请财产保全要基于充分证据判断风险，避免盲目申请或忽视申请带来的潜在风险，具体情况不同应对方案也不同，建议咨询进一步分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公积金是必须缴纳的吗
根据有关规定，住房公积金作为一项基本市政措施，原则上应该由各用人单位依法为其在职员工进行缴交。为了确保这一政策的实施，国家刑事法、国有企业法等相关法律法规都对必须按照规定缴纳住房公积金的各类用人单位做出了明确的规定。若是对公积金是必须缴纳的吗还有疑问的，参考下文。
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房产纠纷车出险定损后多久必须修车
[律师回复] 结论：车出险定损后应尽快修车，一般需在定损后及时提交相关材料并联系维修厂。
法律解析：根据《保险法》相关规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。在车出险定损后，车主有义务配合保险公司进行理赔流程。从保险理赔的实际操作角度来看，尽快修车能避免车辆损失进一步扩大，如生锈、部件老化等，这是基于保险的损失补偿原则，即被保险人因保险事故所遭受的损失，在保险责任范围内，应由保险人予以赔偿。若拖延过久，可能会出现资料遗失等情况，导致理赔流程繁琐，甚至影响理赔结果，保险公司可能对扩大的损失部分不予赔偿。所以，车主在定损后应尽快联系维修厂进行修车，同时注意保留好修车相关的发票等材料，以便顺利进行理赔结算。如有疑问或需要进一步了解相关法律事宜，欢迎随时向专业法律人士咨询。
法律解析：根据《保险法》相关规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。在车出险定损后，车主有义务配合保险公司进行理赔流程。从保险理赔的实际操作角度来看，尽快修车能避免车辆损失进一步扩大，如生锈、部件老化等，这是基于保险的损失补偿原则，即被保险人因保险事故所遭受的损失，在保险责任范围内，应由保险人予以赔偿。若拖延过久，可能会出现资料遗失等情况，导致理赔流程繁琐，甚至影响理赔结果，保险公司可能对扩大的损失部分不予赔偿。所以，车主在定损后应尽快联系维修厂进行修车，同时注意保留好修车相关的发票等材料，以便顺利进行理赔结算。如有疑问或需要进一步了解相关法律事宜，欢迎随时向专业法律人士咨询。
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快速解决“交通事故”问题
我去贷款已经机构签完合同，机构是担保方，现在是放款阶段，放款方式为第三方受托支付，因为我没有社保公积金综合分不够我账户没有安全稳定性放款给我会造成冻结，所以放款方让我找一个信任的满足社保公积金大数据安全稳定性的第三方，款项打到他的账户，然后他再给我， 这种情况对第三方没有影响吧
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
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什么样的企业必须缴纳公积金
并不是所有企业都必须给员知工缴纳住房公积金的；下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：国家机关；国有企业道、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；事业单位；民办非企业单位；社会团体；其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住版房权公积金。
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公司经营离婚时房子是按揭的两个人名，一方放弃房屋所有权。但房子按揭走对方的公积金，复婚还清房贷房产证这两个人名可以算是夫妻共有财产吗
[律师回复] 您好你遇到了哪些问题
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快速解决“婚姻家庭”问题
变更抚养权必须上法院吗
[律师回复] 变更抚养权不一定都要上法院。可先协商，协商不成再考虑诉讼。要准备好相关证据，如能证明变更更有利于孩子成长的证据，向有管辖权的法院提起诉讼。
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