怎样证明被骗签离职

您好，关于怎样证明被骗签离职这个问题，我的解答如下, 一般来说，离职需要双方协商，或者由一方提出。被骗签了离职一般是很难证明，除非有直接的证据证明。
《劳动合同法》
第三十六条　协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条　用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。