律图审稿专业委员会3轮严审

怎样解决劳动合同中工资约定不明确引起的纠纷

3.5w浏览 匿名 2020-09-30 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6274位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎样解决劳动合同中工资约定不明确引起的纠纷
一键咨询
  • 147****5832用户3分钟前提交了咨询
    177****8823用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****2878用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****4637用户4分钟前提交了咨询
    161****8563用户2分钟前提交了咨询
    151****0232用户4分钟前提交了咨询
    168****3570用户2分钟前提交了咨询
    131****0481用户1分钟前提交了咨询
    177****5288用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****4425用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****1114用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****1106用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****1764用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****5764用户3分钟前提交了咨询
    158****1117用户3分钟前提交了咨询
    144****2225用户1分钟前提交了咨询
    141****7464用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****1131用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****3803用户1分钟前提交了咨询
    131****6704用户3分钟前提交了咨询
    141****7204用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****0600用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****1773用户4分钟前提交了咨询
    175****0623用户1分钟前提交了咨询
    176****2478用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****0344用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****3521用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****8076用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****5463用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****2027用户1分钟前提交了咨询
    172****7517用户3分钟前提交了咨询
    146****7806用户2分钟前提交了咨询
    175****7478用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****8737用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****7150用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****5157用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****1036用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****8061用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****3522用户4分钟前提交了咨询
    150****3314用户3分钟前提交了咨询
    157****0835用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****0248用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****8686用户3分钟前提交了咨询
    130****4277用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****5483用户4分钟前提交了咨询
    158****2158用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****3817用户1分钟前提交了咨询
    155****2842用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****8663用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****3072用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****8125用户1分钟前已获取解答
宿迁181****1215用户3分钟前已获取解答
连云港178****3695用户1分钟前已获取解答
合同纠纷违约金判决书怎么确定违约金
担保合同纠纷违约金判决书是按照实际的损失来确定违约金的数额的,这样才能更好的去保障双方的合法利益。一般在合同中都有约定如何来进行损失的赔偿,如果违约金过高或者过低也可以通过协商解决。
10w+浏览
合同事务
歹徒抢劫罪的量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》的明文规定,关于抢劫罪的惩戒程度的划定需根据涉案的具体情节来慎重分析与衡量。
凡实施抢劫犯罪行为者,通常将面临三年至十年不等的有期徒刑,并且在此基础上附加罚金处罚;
然而,在涉及到法律所设定的诸如入户抢劫、接连不断地实施抢劫等八类严重犯罪情形时,则应根据实际情况依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还须附加罚金或直接没收其个人财产。
值得注意的是,我国的司法解释亦对抢劫罪中所包含的这八类严重犯罪情形作出了详尽的诠释和说明,因此在司法实践过程中,我们可以参照这些司法解释的相关规定来进行准确的判断和裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
抢劫罪
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《最高人民法院关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
刑法第二百六十三条第(一)项规定的“入户抢劫”,是指为实施抢劫行为而进入他人生活的与外界相对隔离的住所,包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等进行抢劫的行为。
对于入户盗窃,因被发现而当场使用暴力或者以暴力相威胁的行为,应当认定为入户抢劫。
第二条
刑法第二百六十三条第(二)项规定的“在公共交通工具上抢劫”,既包括在从事旅客运输的各种公共汽车,大、中型出租车,火车,船只,飞机等正在运营中的机动公共交通工具上对旅客、司售、乘务人员实施的抢劫,也包括对运行途中的机动公共交通工具加以拦截后,对公共交通工具上的人员实施的抢劫。
第三条
刑法第二百六十三条第(三)项规定的“抢劫银行或者其他金融机构”,是指抢劫银行或者其他金融机构的经营资金、有价证券和客户的资金等。
抢劫正在使用中的银行或者其他金融机构的运钞车的,视为“抢劫银行或者其他金融机构”。
第四条
刑法第二百六十三条第(四)项规定的“抢劫数额巨大”的认定标准,参照各地确定的盗窃罪数额巨大的认定标准执行。
第五条
刑法第二百六十三条第(七)项规定的“持枪抢劫”,是指行为人使用枪支或者向被害人显示持有、佩带的枪支进行抢劫的行为。
“枪支”的概念和范围,适用《中华人民共和国枪支管理法》的规定。
第六条
刑法第二百六十七条第二款规定的“携带凶器抢夺”,是指行为人随身携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械进行抢夺或者为了实施犯罪而携带其他器械进行抢夺的行为。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6865位律师在线
立即咨询
帮信罪怎么认定为明知
[律师回复] 解析:
对于认定帮信罪中的“明知”问题,通常需要综合考虑多方面的因素。
具体来说,这包括但不限于:
行为人的个人经历、教育背景、犯罪持续时间及特征,以及其他相关人员的供述等,以此来评估该行为人是否具备对其所涉及行为的认识能力。
同时,还需关注行为人为他人提供的技术支持或协助是否存在异常现象,如频繁采用间接网络连接、加密通讯方式、销毁相关数据等手段,或者是利用虚假身份以逃避监管或规避调查。
此外,行为人在得知监管部门已发出警告之后,是否仍继续从事相关活动,或者在接收到举报信息后,未能履行应尽的法定管理职责。
最后,还需考虑行为人是否曾因为类似行为而受到过法律制裁,以及其本人的供述与辩护意见等因素。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同纠纷管辖法院约定不明确怎么办
合同约定管辖权不明确,就按法定的法院管辖。在签订了合同之后,有可能会和对方产生一些合同上的纠纷,这些纠纷问题如果比较小的话,可以双方解决,如果比较大的话可以到法院进行起诉。管辖协议约定两个以上与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。
10w+浏览
合同事务
网约车司机撞死人付事故全责怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若您在搭乘网络预约出租车时不幸遭遇车祸事故,您有权索求以下各项赔偿:
1.人身伤害赔偿标准:
具体包括以下项目:
①死亡赔偿金:
依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入之标准,按二十年计;
但对于六十周岁以上者,每增龄一岁则递减一年;
倘若年满七十五周岁及以上者,应按照五年计算。
②丧葬费:
依照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
③被抚养人生活费:
此项费用将计入残疾赔偿金或死亡赔偿金之中。
④医疗费:
根据医疗机构所开具的医药费、住院费等收款凭证,并结合病历与诊断证明等相关证据予以确认。
⑤误工费:
根据受害人的误工时间以及其收入状况进行确定。
⑥护理费:
根据护理人员的收入状况以及护理人数、护理期限进行确定。
⑦交通费:
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗而实际产生的费用进行计算。
⑧住院伙食补助费:
⑨营养费:
根据受害人伤残程度参照医疗机构的建议进行确定。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;
护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
村民纠纷引起施工纠纷怎么解决?
村民的纠纷引起了施工纠纷可以通过调解来解决,如果双方当事人不能够进行调解,或者是调解没有具体的结果,那么双方是可以发起起诉。如果是觉得起诉比较麻烦,那么双方当事人也可以直接发起仲裁,仲裁他也是具备法律效力的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
借条引起的纠纷怎么解决?
写借条之后引发的纠纷,可以双方协商和解,需要签订和解协议,若是无法协商,也可以请调解机构介入调解,还可以去仲裁机构申请仲裁,要还是无法解决矛盾,只能准备材料去人民法院提起民事诉讼。
10w+浏览
债权债务
职务侵占洗钱罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的明确立案标准如下:
公司或企业、事业单位或其他组织中的工作人员,凭借其在职务上所具有的便利条件,将本公司的财产非法据为私有,并且涉案占用金额达到较大数额时,将会面临五年以下有期徒刑或是拘役处罚;
若所涉金额达到巨大程度,则将面临五年以上有期徒刑,且需没收其所侵占的全部财产。
根据相关法规规定,“金额较大”的标准起点为六万元人民币,而“金额巨大”的标准起点则为一百万元人民币。
当出现上述所述的侵占金额范围内的情况时,被侵占的公司有权依法向公安机关报案,并追究相关责任人的法律责任。
然而,对公司管理层来说,追究员工职务侵占的刑事责任并非终极目标,而是借此警示内部员工,从而更有效地加强对源头问题的治理,同时还需要在流程层面上严格控制公司员工的风险,杜绝在职员工利用职务之便进行资产侵占的行为。
法律依据:
《公司法》第一百一十四条
董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《刑法》第二百七十一条
司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
5390 位律师在线,高效解决问题
因工伤引起的纠纷怎么解决
工伤纠纷可以通过以下途径进行解决:1、申请调解,发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解;2、劳动仲裁程序,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;3、诉讼,对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。
10w+浏览
工伤赔偿
崇明侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
(一)按照计件方式进行收费1.在刑事案件中作为犯罪嫌疑人或者被告人的辩护人时:
在侦查阶段,收费标准为每件1500元至10000元不等;
在审查起诉阶段,收费标准为每件2000元至10000元不等;
而在一审阶段,收费标准则为每件3000元至30000元不等。
2.如代理刑事自诉案件或者作为被害人的代理人,按前述标准在适当的情况下进行调整与减少。
3.对于委托代理的其它实行政府指导价且不涉及到财产关系的案件,收费标准为每件3000元至12000元不等。
(二)按照标的金额比例收费律所接受涉及财产关系问题的案件委托后,可以参考该项法律服务涉及到的标的额,按照如下的比例进行分段累积式收费:
1.对于标的额小于等于10万元(包含10万元)的部分,收费比例在8%至12%之间,若实际收费低于3000元人民币,则可将收费定为3000元人民币整。
2.对于标的额大于10万元但小于等于100万元(包含100万元)的部分,收费比例设为5%至7%之间。
3.对于标的额大于100万元但小于等于1000万元(包含1000万元)的部分,收费比例设定为3%至5%之间。
4.对于标的额大于1000万元但小于等于1亿元(包含1亿元)的部分,收费比例设定为1%至3%之间。
5.对于标的额超过1亿元的部分,收费比例设定为0.5%至1%之间。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应