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热门问答·工伤赔偿
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我公司要招些临时工，请问临时工工伤保险需要
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企业招用临时工要缴纳社保吗?
企业招用临时工是否需要缴纳社保，主要看员工与企业是否存在聘用劳动关系。如果存在且签订了劳动合同，则必须按规定缴纳社保;如果不存在且没有签订劳动合同，员工只是偶尔或按次提供劳务，则按照劳务费处理。
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临时工工伤谁负责
[律师回复] 临时工工作受伤，一般由用人单位负责。用人单位交了工伤保险的，工伤赔偿由工伤保险基金支付；未交的，由用人单位承担赔偿责任，这是基于保障劳动者权益原则。
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你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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想问一下你，我这边遇见一个问题，我去一个工厂做临时工一个星期了一个星期后那管理从四楼把我调一楼，后面做了很多报费品是那管理说的，具体我也不清楚那线还能不能用，只是他说的，后面让我下班了，回家以后那中介说工厂要罚款，这种情况下他管理是不是应该一起罚款，因为他自己也管理不到位
[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗
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招录的临时工能否随时辞职
1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的，此时要辞职不受约束，也就是说可以随时辞职，并且马上走人。
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劳动纠纷A是国企领导，然后招标一个项目，B中标了，然后A利用职权和威胁让B将一部分钱打到A私人账户，数额非常巨大，随后A借款潜逃，B怎么定罪
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你好，我问一下之前我姥姥把房产名转给我妈妈了，我妈妈有三个姐妹，如果姥姥临终前偷偷立遗嘱给我小姨，我妈妈不知道也不在场，有效吗
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招聘临时工怎样签劳动合同
目前我国法律制度中并没有关于临时工的相关规定，如果所谓的临时工符合非全日制用工的相关规定，比如平均每天工作的时间不超过4小时，每周累计工作的时间不超过24小时的话，对于非全日制用工的劳动者，用人单位是可以不签劳动合同的。
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劳动纠纷大学生在外地上学身份证丢了但急着用，可以在外地办一个临时身份证吗
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招标时需要注意的招标流程及时间问题
1、招标准备阶段主要工作。1)选择招标方式。2)办理招标备案。2、招标阶段的主要工作内容。该阶段从发布招标广告开始，到投标截止日期为止的时间。1)发布招标广告。2)资格预审。3)发售招标文件。3、决标成交阶段的主要工作内容。1)开标。2)评标。
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建设工程纠纷冒用别人公司刻假章盖在职证明，认证招聘平台。量达到多少了，法不违法啊。一般需要判多久？
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85年招工进入国营企业当工人，90年因判刑被开除，这其间五年工龄算视同缴费吗
[律师回复] 通常情况下，因犯罪被判刑并被单位开除的，其判刑前的工龄（包括您 85 年至 90 年这五年的工龄）不能视同缴费年限。
但具体的认定可能因地区政策和具体情况而有所不同，建议您咨询当地的社保部门，以获取最准确的答复。
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我就是帮别人取钱19000元钱 没有获利 去派出所处理事情交了一千元的取保候审金 后面就没有关系其他了 现在就是所有银行办理不了银行卡了 目前就只有一张招商银行能使用还是之前的工资卡 关键是我没有判刑的 微信支付宝都能使用的 我这个事情能解决吗 我现在就是微信支付宝一张招商银行卡能使用 去银行办理不了银行卡 这样要怎么才能解开啊 能不能办理其他银行的工资卡
[律师回复] 您这种情况可能是因为之前的涉案行为被银行纳入了风险管控，导致办理银行卡受限。
要解决这个问题，您可以尝试以下步骤：
1.?联系当初处理您派出所，了解案件的最终处理结果以及是否对您的银行账户有相关限制或要求。
2.?向银行咨询具体的限制原因和解除限制的条件。通常银行会根据您提供的案件处理情况和相关证明来决定是否解除限制。
3.?提供相关证明材料，如派出所出具的案件处理完毕且您无责任或已接受相应处罚的证明等。
至于能否办理其他银行的工资卡，这取决于各银行的风险评估政策。有些银行可能会在您提供充分证明并通过审核后允许您办理，而有些银行可能仍会保持谨慎态度。
总之，解决这个问题需要您积极与相关部门沟通，并提供必要的证明材料。
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临时工要不要签合同
结合《劳动合同法》中的相关规定，我们知道对于非全日制工，其实单位可以与之协商约定是否签订合同，这并不是强制要求必须签订合同。另外即使在签订合同的时候，也不一定就是采用书面形式，订立口头协议也是允许的
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合同事务
临时工取保候审怎么处理
[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明文规定，取保候审是对那些可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人和可能被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不会导致社会危害性发生的犯罪嫌疑人、被告人实施的一种强制措施。除此之外，对于患有严重疾病、生活无法自理的犯罪嫌疑人、被告人，以及处于孕期或哺乳期的妇女，以及羁押期限已满、案件尚未处理完毕需要采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，同样可以适用取保候审。至于临时工的身份，并不会直接影响到取保候审的适用。若临时工满足了上述取保候审的任一条件，如可能被判处的刑罚较轻、患有严重疾病且生活无法自理、正值孕期或哺乳期等，或者其羁押期限即将届满而案件尚未处理完毕，那么依照现行法律，他们均可提出取保候审的申请。关于具体的申请流程及条件，则需根据案件的实际情况与相关法律法规进行综合判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明文规定，取保候审是对那些可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人和可能被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不会导致社会危害性发生的犯罪嫌疑人、被告人实施的一种强制措施。除此之外，对于患有严重疾病、生活无法自理的犯罪嫌疑人、被告人，以及处于孕期或哺乳期的妇女，以及羁押期限已满、案件尚未处理完毕需要采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，同样可以适用取保候审。至于临时工的身份，并不会直接影响到取保候审的适用。若临时工满足了上述取保候审的任一条件，如可能被判处的刑罚较轻、患有严重疾病且生活无法自理、正值孕期或哺乳期等，或者其羁押期限即将届满而案件尚未处理完毕，那么依照现行法律，他们均可提出取保候审的申请。关于具体的申请流程及条件，则需根据案件的实际情况与相关法律法规进行综合判断。
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