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老婆是幼师编制24岁,本人是公务员编制已满25周岁,可以双方都休十五天吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-30 江西萍乡
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    一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员,无论是地方工作还是在地区工作都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。
    二、事业编制则基本区分三种不同的情况,一部分事业编制是财政全额拨款,还有一部分是属于差额拨款,最后还有一类事业编制是自收自支。
    三、公务员工龄达到了年限以后,自己的薪级工资才可以上涨,没有到达年的公务员,要想自己的工资上涨的话,那就只能升职才能涨薪水了,所以公务员加薪的难度不小。
    四、事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资,也可以通过自己的努力升职加薪,同时也可以靠自己的一些专长,比如你可以升级到中级职称,这样也可以涨工资,升级到高级职称也可以涨工资。
    五、事业编制的工作人员升职的机会不会很大,因为事业编制的职位比较少,所以升职的可能性不是很大,而一般的公务员升迁机会要大的多。
    六、目前公务员需要进行考试,标准是国家统一考试标准。
    七、公务员以往的养老保险和一般的人的养老保险费用完全不一样,而且待遇比较高,这给了公务员很大的优惠。从2016年开始公务员的养老金,逐渐的开始并轨,而事业编制的人本身就是社会保险,因此没有变化。法律依据:《公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
    全文
    12 2020-09-30
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遗弃儿童是否构成犯罪,要根据实际情况而定,不能一刀切,而一概认为构成遗弃罪 如果对年幼的或者患病的孩童拒绝扶养,情节恶劣,则具有扶养义务的人就构成遗弃罪。但如果是仅仅对这些儿童出于教育的目的进行恐吓,采用饿肚子的方式,则不能认为是拒绝扶养,也不算情节恶劣,一般不应认定为犯罪。
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强制猥亵罪男性怎么判
[律师回复] 解析:
如今,强制猥亵违法犯罪行为的受害者不再限于女性,男性亦同样受到保护。对于实施此类行为的人员,根据相关法律规定,一旦被认定构成强制猥亵罪,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚;若该行为是在集体活动中或公开场合进行的,或是伴随着其他恶劣情节,则可能会被判处五年以上有期徒刑。
此外,如果行为人采用暴力、威胁或其他非法手段对他人进行强制猥亵或侮辱妇女,也将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。而对于在公众场合或群体活动中实施上述行为的人员,或者存在其他恶劣情节的情况下,其刑期将会进一步加重至五年以上有期徒刑。对于涉及到儿童的强制猥亵行为,法律规定将面临五年以下有期徒刑的处罚;但如出现以下任一情况,刑期将升至五年以上有期徒刑:
(1)涉及多名或多次儿童的猥亵行为;
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(3)导致儿童身体伤害或其他严重后果的行为;
(4)猥亵手段极其恶劣或伴有其他恶劣情节的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
十七岁交通肇事罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
对于十七岁的青少年无证驾驶造成他人伤害的情况,由于他们尚未成年且尚未达到法定的交通肇事罪责年龄,因此并不会被判定有罪。
然而,他们仍需承担起教育和纠正错误行为的责任,以便能够在今后的生活中避免类似的错误。
根据相关法律规定,驾驶人员在使用机动车辆时必须持有有效的驾照,并且申请驾照时必须满足法定的年龄限制。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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此外,已满十四岁但未满十八岁者犯罪时,应当根据情况给予从轻或减轻处罚的待遇。若由于年龄尚未达到十六岁而无法进行刑事处罚,则应责令其家长或监护人加强管教,并在必要之时,可由政府实施收容教养措施。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
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已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
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1.您有权与用人单位协商以解决问题。在遇到劳资纠纷之际,您作为劳动者您拥有权利与雇佣者进行交涉,或是争取由工会或其他中立机构协助进行协商,以便达成公平和解协议;
2.若您选择不与雇主进行协商,或是协商成果未达到预期,亦或是达成和解协议后未能得到遵守,那么您可以向调解组织提出申请,请求他们介入调解;
3.若雇佣者拒绝接受调解,或是调解过程中出现障碍,抑或是达成调解协议后未能得到执行,那么您作为劳动者,您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此情况下,雇佣者强制解除劳动合同将被视为非法行为,您有权申请劳动仲裁,并要求雇佣者支付因非法解除劳动关系而产生的赔偿金;
4.若您对仲裁结果不满,您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在这种情况下,如果您对仲裁裁决持有异议,您有权向人民法院提起诉讼。
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