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海口市的最低工资标准含五险一金吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-30 海南海口
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律师解答 共1条
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    最低工资不低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资。根据《劳动合同法》
    第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》
    第十九条
    第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
    第二十一条在试用期中,除劳动者有本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    全文
    14 2020-09-30
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海口市五险一金缴费比例是多少?
1、养老保险:单位20%(悉数划入统筹基金),个人8%(悉数划入自个帐户)。2、医疗保险:单位8%,个人2%。3、失业保险:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位0.5%-1、5%,个人不缴费。5、生育保险:单位0.5%,个人不缴费。6、住宅公积金:单位5%—12%,个人5%—12%。
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最低工资包含五险一金吗
请注意,最低工资标准并不包含加班费、特殊岗位津贴、社会保险、福利待遇及非货币收入等。它是为保障劳动者基本生存需求而设定,是劳动者在提供合法正常劳动后,用人单位应支付的最小工资报酬。
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最低工资标准包含了五险一金吗
包含。在确定最低工资准则时,请留意我们已包括了相关的五险一金的费用在考量范围之内。然而,务必注意此工资数字并未包含实际支付五险一金所需之金额。依照《最低工资规定》,针对月度最低工资设定与调整的过程中,供职机构须缴纳之基本养老保险费以及基本医疗保险费应当被纳入考虑之中。若是对最低工资标准包含了五险一金吗有疑问的,参考下文。
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上海五险一金最低标准是多少?
政策,上海五险一金最低标准是每月690元,这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工,都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额,最低基数是当地职工平均工资的60%,社保缴纳比例是影响规定,而公积金是企业自己定的。
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上海五险一金最低标准多少钱
个人社保缴费以上年月平均工资为基数,上下限分别为全市职工平均工资的300%和60%。以4927元为例,养老保险个人需缴394.16元,医疗保险个人需缴98.54元,失业保险个人需缴24.64元,工伤保险个人不缴费,生育保险个人不缴费,住房公积金个人需缴173.6元。因此,个人五险一金最低缴费约690元。
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