有一个亲戚在重庆盗墓，不知道有多大罪行，今天家里人都哭闹一片了

[律师回复] 可以，行政处罚不影响孩子政审。

[律师回复] 车祸，交通事故与你无关，其他请律师协助处理事务

[律师回复] 被拘留了吗，人关在哪里呢

[律师回复] 您好交警有没有定责，交警定责后根据责任划分来赔偿对方的医疗费等

[律师回复] 公安会查明额，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 案件涉及的金额多少？

[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况，首先我们需要明确的是，国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况，可以从以下几个方面来考虑和应对：

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。

二、应对策略

沟通协商：

首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。

收集证据：

在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。

向相关部门投诉：

如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

申请劳动仲裁或提起诉讼：

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。

[律师回复] 您好，具体情况说一下

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 你好，报警处理。提供相关证据。找大车赔偿

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 你好，请问是否有监控视频等证据证明呢

[律师回复] 如果确定是盗刷，银行是有责任的承担损失的

[律师回复] 你好，需要同等比例进行分配

[律师回复] 您好，具体情况分析沟通

[律师回复] 你好，劳动者有权力享有年假

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 您好，情况是什么呢目前

[律师回复] 要是你因为盗窃数额大而且次数多而犯了罪，那么可能会面临着三年以下的监狱生活，也可以选择蹲拘留所，还可能被罚款。这里要告诉如果是多次盗窃的话，那就说明这个罪犯的意图可不小，他对社会的威胁也就更大。所以法官判刑的时候，这种情况可是要着重考虑的。

[律师回复] 偷了别人东西之后，那件物品还是得还给别人。偷东西可不仅仅只是承担个法律责任那么简单，还必须要给受害者修复和归还他们的财产损失。就算小偷偷东西被押进监狱里去了，受害者仍然有权利向法院申请把被偷的东西拿回来。这样做既是在保护受害者的合法权益，又能够促进我们社会的公正与公平。