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工厂倒闭了员工工资怎么样办
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工厂倒闭员工工资怎么办
在公司没有侵犯员工合法权益的情况下，结清工资，根据员工工龄支付经济补偿金即可。如果存在其他侵权行为，员工可以就其他权益申请劳动仲裁，比如克扣工资、未签订劳动合同、加班不支付加班工资等情况。
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公司经营员工工伤期间工资发放当地最低标准发放吗
[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了，放心，这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”，就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段，原来公司发给你的工资和福利都不会变，每个月都会准时打到你的账户里。也就是说，你在出事之前挣了多少钱，在这期间还是照样可以拿到手。
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快速解决“工伤赔偿”问题
律师，您好！
我岳父在皮具厂上班一年多，今天在厂里上班上到下午4点左右在工作岗位突然到下，送到医院诊断为主动脉夹层A型，厂里夏天很闷，加上皮具散发很大味道，平时一直没有发现任何问题，这属于工伤吗
[律师回复] 根据你目前的描述来看，如果仅是指主动脉夹层这件事算不算工伤的话，那么是不构成的，因为主动脉夹层，并不属于职业病。
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工厂倒闭员工工资怎么算
单位倒闭的，单位和职工的劳动合同终止，单位应向职工支付经济补偿金 倒闭的单位应该依法进行清算，并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金
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工厂倒闭员工工资怎么办?
允许银行倒闭，银行会从利润角度出发，更多考虑把钱投给最有回报率的行业和企业，一些发展势头正猛的民企才有机会获得银行的贷款。这对缺钱的实体经济而言，也是一件好事。
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公司经营
被公司裁员，13号已签署离职协议并工作交接，但今天收到消息之前给公司联系合作商存在违约，在离职后产生的违约损失，我是否承担责任
[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所
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工厂倒闭员工工资如何处理？
1、强制履行，“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行”。2、赔偿损失，3、支付违约金，“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付违约金。4、修理、退货、减少价格或者报酬，5、担保责任，要按照担保合同的规定，承担违约责任。
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公司经营月收入3.5万，低于上海社平工资的三倍，工作年限20年，裁员赔偿是否可以按月收入*21算？
[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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工厂倒闭了员工工资如何办
倒闭破产会按照清偿顺序优先支付员工工资的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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劳动纠纷你好，在公司2年1个月，现在公司要裁员，赔偿N+1我可以主张更多吗
[律师回复] 您好，您可以详细说说吗
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