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工厂没事做,解雇员工,应当按照劳动法赔偿员工多少?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-01 四川甘孜
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律师解答 共1条
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    此类情况可以参照劳动法第四十条第三款和劳动法第四十七条解决第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    6 2020-10-01
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