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工伤辞职后是否需要公司开备忘录
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备忘录有法律效力吗
备忘录的法律约束力需视具体情况而定。通常，备忘录因不符合合同要素而不具法律效力。但在特定情境下，如备忘录实质上满足合同的所有必要条件，可视为正式合同并享有相应效力。合同的构成要素包括：订约主体为双方或多方当事人，遵循法律规定，就关键条款达成共识，并经历要约与承诺两个阶段。
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合同事务有欠条没有转款记录怎么办
[律师回复] 要是你手里只有张借条，却没有转账记录的话，其实在法律上还是有办法用别的证据来证明这个债是真的有的。
首先，你可以试着找些别的能跟这件事沾边儿的证据，比如说有人看见你们俩聊过这个钱的事儿，或者是有电话录音什么的，这些都行。还有就是万一以后再沟通的时候那个人自己承认了确实欠了你钱？这种情况下也是很好的证据。
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快速解决“债权债务”问题
只有转账记录没有其他证据能定罪吗
[律师回复] 咱得明白，只看转账记录，没别的什么证据的话，想要定罪还真挺难的。你说这转账记录，也算是证据的一种，但是要想把它当主菜，吃成一顿丰盛的证据大餐，那可不够。定罪这个事，需要结合多个因素来看，比如案子到底是个啥样儿的，还有相关的法律条款等等，当然，还有可能用到的其他各种证据，比如证人的口供，书面材料，实物证据之类的。要是就凭着转账记录来定罪，那可能会有好几种合理的解释，没法儿确定就是谁干的，或者他到底是不是故意的。
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提前30天通知辞退员工,还需要补偿吗
[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。
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被辞退需要提离职申请吗
[律师回复] 被辞退一般不用提离职申请。辞退是用人单位主动解除劳动关系，并非员工主动离职。若单位违法辞退，员工可要求赔偿；若员工有严重过错被合法辞退，也无需提离职申请。
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合同谈判备忘录法律效力是怎样的
备忘录的法律约束力取决于具体情况。通常，备忘录不满足合同的要素，因此不具有法律约束力。但在特殊情况下，备忘录可作为条款解释的重要参考。若备忘录具备合同的所有必要条件，也可视为正式合同，具有法律效力。合同的要素包括双方或多方当事人、合法性、关键条款的共识和要约与承诺两个阶段。
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合同事务转账记录和口供可以定罪吗
[律师回复] 转账记录和口供在某些情况下可作定罪证据，但一般不能单靠这两样定罪。转账记录是资金往来的重要证据，口供反映当事人陈述。不过，定罪需综合其他证据以形成完整证据链，如是否有证人证言、物证、书证等相互印证。
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交易记录可以作为证据吗
[律师回复] 交易记录常可作证据。它能反映交易时间、金额、参与方等重要信息，助于证明交易存在与相关事实。在法律诉讼里，若交易记录真实、合法且与案件相关，常对案件判断起关键作用。
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公司换老板了被辞退要怎么赔偿员工
[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。
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起诉需要准备什么资料
[律师回复] 起诉一般要准备这些资料：
一是起诉状，写明原告、被告身份信息、诉讼请求、事实和理由；
二是证据材料，像合同、借条、聊天记录等能支撑主张的证据；
三是原告身份证明，如身份证复印件；
四是若委托他人代理，需提供授权委托书；
五是若有财产纠纷，可能还得提供财产线索和相关证明。
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辞职开除的区别
辞职与开除的区别包括以下三点：第一，行为主体不同。第二，事由不同。第三，性质不同。辞职一般是劳动者主动向用人单位提出的，而开除则是因为劳动者违反用人单位的规章制度，或者是存在其他未发违规的行为，而用人单位作出开除、辞退劳动者的决定。若是对辞职开除的区别有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷被公司辞退了该怎么去申请赔偿
[律师回复] 若被公司无合法理由辞退，先收集好劳动合同、辞退通知、工作记录等相关证据。通常，公司违法辞退员工时，员工有权索要经济赔偿金，其标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我兄弟媳妇借了我几万块钱我有转账记录，但是聊天记录丢失了，他们离婚了，我兄弟媳妇不承认我弟弟承认，我能法院起诉要回吗，成功率大吗
[律师回复] 您好，说一下具体情况
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招录的临时工能否随时辞职
1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的，此时要辞职不受约束，也就是说可以随时辞职，并且马上走人。
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劳动纠纷七年前有犯罪记录。现在可以开无犯罪记录证明吗？还是开五年无犯罪记录？
[律师回复] 您好，应该开不了无犯罪记录证明。
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盗窃罪 初犯 无前科 涉案金额一万多 积极配合公安调查做笔录 认罪认罚 认错态度良好 判缓刑的几率大不大 实际判刑多长时间？
[律师回复] 你好，现在是取保候审吗？是否有谅解书
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就是我和前男友在恋爱期间他口头说的问我借钱但重点我们就是支付给别人然后账单aa没有直接转给他，然后我想起诉他他协商到3000元说每月还到现在一分没有只有微信问他还款记录他承认欠我钱但是我没有直接转账记录法官说他门打电话给他他不承认，说什么情侣双方的不需要给，这种如果我请律师不撤诉的话能不能包成功
[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下
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辞退补偿金包括哪些内容
[律师回复] 辞退补偿金一般包含以下内容：
一是按工作年限算的经济补偿，每满一年付一个月工资；
二是未提前通知辞退的代通知金，单位若未提前一个月通知就得额外付一个月工资；
三是可能有的未休年假补偿等。经济补偿以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为计算标准。
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辞退开除辞职的区别是什么
《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。辞职是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定;
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劳动纠纷辞退补偿金有多少钱
[律师回复] 辞退补偿金数额常取决于辞退原因、员工工作年限等因素。用人单位无过失性辞退时，依劳动者在本单位工作年限支付：每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的付半个月工资（月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资）。
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前任转账记录可以起诉吗
[律师回复] 若前任转账存在争议，像借款未还，或有欺诈、胁迫等非法情形，则可起诉。但若是自愿赠予，通常难以追回。要综合考量转账性质、双方约定等因素。若您能提供明确证据，如表明为借款的聊天记录或者书面借条，胜诉可能性会增大。
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你好王律师，未成年人犯罪记录被封存后，是不是公安系统上把案件记录屏蔽了，派出所是看不到的？
[律师回复] 我是李忠敏律师，派出所也属于公安系统，公安系统内部能查得到，一般企业公司查不到有犯罪记录
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