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孕期病假受三个月医疗期限制吗

10w+浏览 匿名 2020-10-01 黑龙江鸡西
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孕妇三期赔偿赔几个月
女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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怀孕期间请了6个月病假可以吗?
女性员工在怀孕期间因身体不适而请假,劳动法规和妇女权益保障法等法律法规有着明确的规定:怀孕7个月以上的女性员工经工作单位批准可以在产前请假两个半月的时间,任何单位都不得因女员工怀孕休假的原因降低员工的薪酬待遇以及辞退该员工。
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怀孕7个月病假怎么开?
可以让医生开具病休证明,在证明中能证明自己的病情即可。民事主体在生病之后,可以按照既定的规定,向医院单位提出请假请求。根据相关法律的规定,可以知道,病假是需要提供医院出具的证明的,不同的病因的证明是不一样的,根据相关法律的规定。
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孕妇可以请几个月病假?
孕妇可以请几个月病假要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
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行贿罪假释减刑规定是怎样的
[律师回复] 解析:
在行为人因涉嫌行贿而定罪后,若其符合以下条件,则将可能得到减轻刑罚的待遇:认真遵守监狱纪律和规定,积极接受教育改造;具有明显的悔过自新之意,或者有立功表现者,或者具备重大立功贡献的。而对于被判决有期徒刑的罪犯来说,如果其能够达到执行原判刑期的二分之一以上,或者是被判处无期徒刑的罪犯,实际上已经执行了至少13年的刑期;
同时,他们还必须认真遵守监狱纪律,积极接受教育改造,具有明显的悔过自新之意,并且没有再次犯罪的风险,那么他们就有可能获得假释的机会。
法律依据:
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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辞退孕妇补偿三期工资是多少个月
辞退孕妇补偿三期工资是多少个月要看你个人的工龄。经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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