公司规定休年假要提前一个星期申请才能批准还有如果请事假或者病假月全勤奖全部扣光连同主管一起扣

病假的规定，不符合劳动法规定的：
1、劳动者病假期间，是可以享受平时的福利待遇的，包括全勤奖，事假可以扣除全勤奖励。
2、提前一个月申请只要属于公司的规章制度，并且事先告知当事人的，是可以的。
劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定：
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
（二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。