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一般公司入职多久要签合同

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-01 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的一般公司入职多久要签合同问题解答如下,
    1、根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2、《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    10 2020-10-01
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一般公司入职多久要签合同
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入职签合同一般签多久
劳动合同的签署期限通常可选择三年,甚至更长,特别是新员工。合同期限分两种:有固定期限,如数年或数月;无固定期限,只约定起始日期。还有一种是以完成特定工作为期限,完成后合同自动终止。
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公司一般入职多久签劳动合同?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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一般入职多久签合同的?
一般签署劳动合同都是在一个月内的,意思就是员工在工作的一个月内就需要和用人单位订立劳动合同。因为签署了劳动合同之后,就是对双方有一定的保障,这个时候最好就是尽早签署合同,保护自己的权益。
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