融资租赁合同出租人满足的条件包含哪些

[律师回复] 解析：
关于强奸罪适用的年龄范围，我国相关法律法规明确规定如下：
第一，无论受害者的年龄大小如何，只要行为人采取暴力、威胁或其他手段强行与之发生性关系，即构成强奸罪，应判处三年以上十年以下有期徒刑。
第二，针对与年龄未满14周岁的未成年发生性关系的情况，无论当事人是否具有自愿的主观意愿，皆属强奸罪，需从严惩处。
第三，若犯罪嫌疑人在处理未成年女性相关事务中担任监护、抚养、照看、教育、医护等特殊职责，却与其发生性关系，则应处以三年以下有期徒刑；如情节严重，则应处以三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的构成要件，主要包含四大要素：
首先是客体要素，即该罪行所侵犯的对象为公司、企业或其他单位的财产所有权；
其次，该罪在客观层面上的表现形式为，行为人通过利用自身的职权便利，对本单位财物实施非法侵占，并且其侵占金额必须达到了定罪标准；
再次，在主体方面，此罪多指向特定人群，即公司、企业或其他单位的在职员工；
最后，就主观心理状态来说，行为人应当明确知道自己的行为是非法的，并存在着非法占有本单位财物的意图。
值得注意的是，若行为人只有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的事实存在，但尚未触及到定罪标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于年龄介于十六岁到十八岁之间的未成年人，若其行为构成了抢劫犯罪，根据我国刑法的规定，应在三年以上十年以下有期徒刑以及罚金的惩处幅度内进行量刑；如果存在如入室抢劫类性质更为恶劣的情节，那么应在十年以上有期徒刑、甚至无期徒刑，及施以罚金或没收财产的基础上从宽或减轻处罚。
然而，值得注意的是，对于未满十六周岁的未成年人，法律并不追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据法律法规条例，对于年龄超过十四岁的未成年人涉及到的强奸罪行，应依照规定严惩不贷，并处以三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚。
然而，值得注意的是，若犯罪者属于已满十四周岁但尚未达到十六周岁的青少年群体，仍需承担相应的刑事责任。而对于那些已满十四周岁，但尚不足十八周岁的青少年罪犯来说，在量刑上应给予一定程度的从轻或减轻处理。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国，强暴犯罪系属滔天大罪，为严重违反公序良俗、侵害女性权益之行径。
根据中国法律明文规定，对于此类罪犯的惩处极为严格，最严厉者可施以极刑。若曾因强暴罪被判罚过并已刑满出狱，再次实施同样违法行为时，则需依据其是否构成累犯的事实来决定应给予何种程度的惩罚。若构成累犯，则将面临更为严厉的制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于涉及到聚众斗殴犯罪行为的人士，我国的公安机构会根据法律法规的规定采取相应措施。对于首要分子以及其他积极参与者，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。聚众斗殴是一种极为严重的犯罪行为，其本质上是一种通过聚集多人、组建团伙、互相攻击来破坏社会公共秩序的行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于年满五十周岁的劳动者而言，用人单位未为其缴纳社会保险不仅构成违法行为，更涉及女性员工权益保障的问题。当女性职工过了五十岁的法定退休年龄，若仍坚守岗位，用人单位有义务为其购买社会保险。
然而，若该女性已办理退休手续，则无法继续购买社保，此时企业未给予缴纳社保的行为并不违反相关法律法规;
至于那些在五十岁之后仍然未达到法定退休年龄、且社会保险缴费期限尚未满足要求的女性员工，倘若用人单位未能为其购买社会保险，那么这种行为无疑将被视为违法行为。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
若申请者需年满18周岁，倘若家庭中至少有一名男童已步入成年阶段并达到法律规定的适婚年龄，那么便可考虑首先进行分户处理，随后再提出新的宅基地申请。但倘若家庭中的两名男童皆未达到成年标准，则无法满足分户所需的条件，然而关于具体的申请要求，您仍可向所属的集体经济组织进行详细咨询。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。
第三百六十四条宅基地因自然灾害等原因灭失的，宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民，应当依法重新分配宅基地。

[律师回复] 解析：
遗憾的是，您仅能有且仅有一次机会来领取此福利金。但是，如果您在初次领取完毕之后，重新寻找工作并且再次参与失业保险缴纳，并满足累积满一年以上的条件，那么当您再次面临失业问题时，就具备再次申请领取该福利的资格。不过需要注意的是，一定要确保您在下一次申请领取时，累计领取时间不得超过24个月。举例来说，假设您原先应申领的金额为18个月，然而实际上只领取了2个月，那么在您进行第二次申请时，就可以申请领取剩下的10个月，加上上一次未领取部分的16个月，此时您总共可申领的金额将达到26个月。
然而，由于规定中明确指出累计领取时间不得超过24个月，因此您在第二次申请时，最多只能领取24个月。若您在领取了6个月之后，再次找到工作并开始缴纳失业保险，然后再次面临失业问题，那么您仍然可以继续领取5个月的福利金，这样的话，您总共可以领取的金额就是24-6+5=23个月，也就是说，您在第三次申请时，可以领取23个月的福利金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
拐卖儿童罪所涉及到的刑罚准则包括以下几点：
首先，那些被判定犯有拐卖儿童罪行的人员，通常会被判处为期五年以上但不超过十年的有期徒刑，同时还需缴纳一定数额的罚金作为惩罚；
其次，若行为人属于拐卖儿童犯罪团伙中的首要分子，或者在其犯罪过程中涉及到拐卖三名及以上儿童等极其恶劣的情节，那么他们将面临更为严厉的刑事制裁，即死刑以及财产的全部没收。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企业以及其他组织的成员，凭借其所担任职位的职权优势，将所在单位的财务资源非法据为已有，并且涉及金额巨大的违法行为。本罪的构成要素主要包含以下几个方面：
首先，行为的客体要件，即本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他组织的财产所有权。
其次，行为的客观要件，即本罪在客观方面表现为利用职务上的便利条件，非法侵占本单位的财务资源，并且涉及金额巨大的行为。
具体来说，这包括以下三个方面的内容：
第一，行为人必须是利用自身职务上的便利条件；
第二，行为人必须实施了侵占的行为；
第三，行为人必须达到了涉及金额巨大的程度。
再次，行为的主体要件，即本罪的主体为特定的主体，包括公司、企业或者其他组织的成员。
最后，行为的主观要件，即本罪在主观方面是直接故意的心态，并且具有非法占有公司、企业或者其他组织财务资源的意图。也就是说，行为人试图在经济领域中获取对本单位财务资源的占有、收益、处分等权利。
至于行为人是否已经实际获得或者行使了这些权利，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.客观要素层面：本罪侵犯的是多元客体，不仅涉及公私财产的所有权，更对于他人人身权利或者其他合法权益带来潜在风险。
2.具体行为表现方面：综观本罪的行为特征，其主要体现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等诸多方式，逼迫受害者不得不交纳货币或财物。
值得注意的是，若敲诈勒索行为所涉金额仅为较大程度，则尚不足以构成犯罪。
3.主体资格要求方面：本罪的实施主体为一般自然人。只要符合法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人，均可成为本罪的犯罪嫌疑人。
4.主观心理状态方面：本罪在主观心态上表现为直接故意，并且必须存在非法强行索取他人财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法典相关规定，危险驾驶罪中的酒精含量阈值主要由以下两项标准组成：
一是饮酒驾车标准，该标准规定酒精摄入量应大于或等于20毫克/百毫升，但同时应当小于80毫克/百毫升；
二是醉酒驾车标准，该标准则要求酒精摄入量必须大于或等于80毫克/百毫升。在每100毫升血液中，若酒精含量介于20毫克至79毫克之间，则被视为酒后驾车行为；而当酒精含量超过80毫克时，便构成了醉酒驾车行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
基于宪法赋予人民的权利和尊严，刑法以其保护公民基本人权的任务为己任。在刑事法律体系中，对于非法拘禁长达12个小时却并不涉及犯罪行为的情况，将交由公安部门依据相关规定进行治安处罚。
根据中华人民共和国刑法第二百三十八条及《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条的规定，有如下行为者，应接受十天至十五天的拘留惩罚，同时需缴纳五百元至一千元不等的罚款；若情节相对轻微，则可处以五天至十天的拘留，以及二百元至五百元的罚款：
（一）组织、胁迫、引诱不满十六岁的未成年人或残疾人士进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或其他手段强制他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或非法搜查他人身体的。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
在我国现行《刑法》中，对于侵占罪所涉金额作出如下规定：若侵占行为涉及的物品价值超过五千元至二万元，则属于数额较大；倘若其侵占金额达到了十万元以上，则可被认定为数额巨大。
然而，上述标准并非绝对不变，具体的认定还需参考相关地域的实际情况。所谓“侵占罪的起点数额”，系指构成侵占罪所需侵害对象的最低财产价值，这同时也是决定侵占行为社会危害性由违法向犯罪转变的关键界限。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
强奸罪轻则面临三年以上有期徒刑的惩处，然而对于16周岁的被害人，由于他们尚处于未成年阶段，在依法追究其刑事责任的过程中，法律规定可对其予以从宽处理或适度免除处罚，从而在这一前提下，考虑将刑期设定为三年以下有期徒刑。
其次，已满16周岁的个人如触犯了严重的违法行为，他们理应对自己的行为负责，承担相应的刑事责任。
再者，对于年龄介于14至16周岁之间的个体，如果他们实施了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重危害社会安全和公共秩序的行为，同样需要承担相应的刑事责任。而对于年龄在14至18周岁之间的青少年罪犯，根据相关法律法规，应给予适当的从轻或减轻处罚。
最后，对于未满16周岁的未成年人，若其行为尚未达到刑事处罚标准，则需由其父母或监护人进行严格管教，同时，政府亦有权介入并提供必要的教育指导。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪的法律构成要件，我们可以进行如下分析：
首先，该罪行所涉及的法律客体极为复杂，涵盖了受害者的人身自由权、健康权和生命权以及公共或私人财产所有权等多个层面；
其次，在具体实施过程中需要结合一些实际行为，如采用暴力手段、以胁迫为压力或者采取其它方式，来实现对他人的非法禁锢；
再者，从法律角度来看，犯罪的实施者应为一般的自然人；
最后，从犯罪动机上来分析，往往带有明显的直接故意心理倾向，且其主要目的在于勒索财务或者扣押人质。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对16周岁年龄段的犯罪者在触犯强奸这一严重罪行时，相关的判刑原则是这样规定的：倘若行为人为达到其不可告人的目的而采用暴力、威胁或其它非法手段强奸女性，那么应该在此类案件的法定量刑区间——三年至十年有期徒刑的基础之上实施更轻微的惩罚措施，或是减免部分刑罚。这是由于该年龄阶段的人在涉嫌强奸罪行中必须承担相应的刑事责任，然而鉴于未成年人的身心发展尚未完全成熟，法律允许根据具体情况适度减轻或从宽处理他们的罪责。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在劳动合同即将届满之际，若用人单位决定不再续约，则须按照相关法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金。倘若公司置劳动者利益于不顾，坚持撤销合同且连补偿金都不肯支付，那么劳动者便可通过以下途径寻求支持与维权：
首先，向当地劳动行政管理部门进行投诉；
其次，向所在单位设立的劳动争议调解委员会提交申请，请求其进行调解；
最后，若以上两种方式均未能解决问题，劳动者还可依据法定程序申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于辞退未满一个月员工的补偿准则如下：
首先，若该劳动者正处于试用期内，且单位据此以其无法达到工作要求为由进行辞退，那么在此类情况下是不予给予任何形式的经济补偿的。
其次，如用人单位是无正当理由地进行辞退，则需向劳动者支付相当于正常薪资两倍之金额作为补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。