公办幼儿园放暑假，生活老师有工资吗

[律师回复] 报警了没，具体你可以咨询我

[律师回复] 当时，没有报警。现在，也可以报警，让交警认定你们双方的责任！如果无法认定的话，那就让对方起诉，通过法院审理，来决定责任大小即你的赔偿额度。仅供参考

[律师回复] 你的意思想追究刑事责任，有证据吗？

[律师回复] 你好 你家孩子是否是未成年呢

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，建议尽快就医留下证据，并立刻和幼儿园沟通。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，具体情况详细说一下。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 刑事案件有三个阶段，首先是公安侦查，之后会移送检察院审查起诉，最后是法院审理判决

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 需要做医疗损害责任鉴定来定医院责任大小，然后才能确定具体的赔偿额

[律师回复] 你好！这个行为是不合法的 的

[律师回复] 解析：
采取取保候审措施至被释放需要经过三日时间。当相关当事人提出取保候审请求时，负责处理此事的机构应当在三个工作日内，针对自愿认罪或达成和解协议的情况，给出是否批准取保候审的明确回复。若该机构已批准取保候审，那么在办理完全部相关手续之后，便可由相关机构前往看守所将被羁押人员予以释放。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
新年期间法定休假日共计三天，具体轮次包括农历正月初一、初二以及初三。所谓法定年节假日，乃是依据国家法律、法规设定，旨在纪念和庆祝重大历史事件及节日所设立的特定休息时间段。
同时，这亦被视为劳动者休息时间的重要组成部分之一。在法定节假日期间，若用人单位需要员工加班，则必须额外支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资的百分之三百作为薪酬补偿。
值得注意的是，我国现行法定年节假日标准为11天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
我国全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
若满足取保候审适用的各项标准与要求，则可向相关部门提出取保候审申请。
依据中国法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下情况的犯罪嫌疑人或被告人均可准予取保候审：
首先，该人可能被判处管制、拘役或者实行单独适用的附加刑；
其次，如果其行为可能导致被判有期徒刑以上刑罚，而实施取保候审则不会产生社会危害性时；
再次，当犯罪嫌疑人或被告人身患严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或者正在哺乳期婴儿的母亲，实施取保候审也不会对社会造成危害时；
最后，在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
首先，对于居间介绍并从事拐卖行为的中介者而言，不论是否获得利润收益，他们都将依据相关法律法规以共同犯罪论处，视作妇女与儿童拐卖罪的共谋分子。
其次，若主要责任在于居间介绍并购买被拐卖人口的违法人士，即使未有任何经济收益，也应视为构成收买被拐卖的妇女、儿童罪的共犯，依法追究其刑事责任。
进而，倘若仅仅限于在双方之间提供牵线、洽谈机会等事务性的居间活动，那么，应当认定为同时触犯了拐卖妇女、儿童罪和收买被拐卖的妇女、儿童罪这两种不同罪名的共犯，根据《刑法》相关法条以处罚较重的拐卖妇女、儿童罪的共犯论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的等。

[律师回复] 解析：
企业有权依照严格的劳工纪律暂时停止发放员工薪资，直至法院的判决正式生效之后，方能依据实际情况酌情进行后续处理。对于被判定有罪并判处有期徒刑的员工，必须依法予以解除劳动合同关系。
然而，职务侵占行为并不构成对员工薪酬的扣除理由。若遭受损害的受害人欲追讨所受侵害之财物，则可在刑事诉讼进程中提出附带民事诉讼请求，要求相关被告将其侵占的单位财物悉数退还。在人民法院审理此类附带民事诉讼案件时，可以进行调解工作，或者根据物质损失的具体情况作出公正合理的判决或裁定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。《刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。