如何解释“工伤认定中非个人因素”

对于如何解释“工伤认定中非个人因素”这个问题，解答如下, 在工伤保险条例中没有讲到“工伤认定个人因素”这个问题。第三章工伤认定　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
(四)患职业病的；　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果是安全事故造成工伤，有这几种情形：
1、违章指挥；
2、违章操作；
3、非人为原因等等。那么“非个人因素”可以理解为：
1、非本人因素；
2、非人为因素。仅供参考。