律图审稿专业委员会3轮严审

公务员免于刑事处罚后工资应该如何补发

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-01 西双版纳
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律师解答 共1条
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    一、公务员免于刑事处罚后工资如何补发
    《关于决定不、免予的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发问题的答复》中明确指出:“决定免予,是指被告人的行为已构成犯罪,但情节轻微,依照刑法的有关规定,不需要判处刑罚或免予刑罚。”因此,被告人原系国家职工的,其羁押期间的工资不应补发。依照以上规定可知,对免予的被告人,其行为构成犯罪。为此,其羁押期间的工资不应补发。所以,你叔叔的理解是错误的,他的行为已经构成犯罪,只是因为情节轻微,才免予,那么,其羁押期间的工资也不应补发。
    二、处罚后相关问题的解决
    被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发,并应按照行政处分对应确定执行工资等级。
    《公务员处分条例》
    第八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
    第九条 公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。
    公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
    人事部
    《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》
    人函〔1999〕177号
    一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题
    (三)被羁押人员的工资处理问题
    国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、撤案或者决定不予以以及虽决定而宣判无罪的,按下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留,原单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;如未被劳动教养或治安拘留,原单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;如被劳动教养、治安拘留的,其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴,补贴不予补发。决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。
    全文
    12 2020-10-01
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公务员免于刑事处罚后工资应该如何补发
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对于被辞退的员工工资应该什么时候发
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
非国家人员职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪,即公司、企业或其它相关机构的在职员工,利用本身职权所占据的优势条件,未经合法程序擅自将本部门的资产据为己有的严重违法犯罪行为。
当该类犯罪涉及到的金额达到法定标准——即人民币60,000元时,方可予以刑事立案处理。
而职务侵占罪中所定义的“数额较大”的金额起点为人民币六万元及以上;
至于“数额巨大”的金额起点则设定在了人民币一百万元及以上。
我们相信,以上的解释能为你提供相应的参考信息。
2、对于公司、企业或其它相关机构中的职员而言,他们若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到了法定标准——即人民币60,000元,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担罚金的责任。
如果涉案金额进一步扩大,达到了法定标准——即人民币一百万元及以上,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
而当涉案金额再一次扩大,达到了法定标准——即人民币一千万元及以上,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。
3、对于贪污或受贿行为,如果涉案金额在人民币三万元至二十万元之间,那么应当被视为“数额较大”的情况,根据法律规定,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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未达到职务侵占罪数额怎么认定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业或其他组织内部员工,在其本职工作中,利用职务之便,将本应归属于该组织的财务非法占为己有,且涉案金额达到了一定数值的犯罪行为。
这类犯罪的成立,必须满足两个条件:
首先,必须存在将本单位财物非法占有为己有的行为;
其次,必须是按照国家相关法律规定,数额较大的情况下才能进行认定。
值得注意的是,若只涉及到非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,而并未达到数额较大的认定标准,那么这种行为并不构成职务侵占罪。
而所谓“数额较大”的起始点,依据我国最高人民法院的相关法律规定,通常是指侵占公司、企业等单位财物在人民币五千元至一万元以上的范围内。
由于我国经济发展水平参差不齐,各省市对于数额较大的认定标准也有所差异,普遍高于原定的五千元,例如河南地区的标准为一万元,而南方部分城市则在一万元至两万元之间不等。
法律依据:
《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第二条
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。
汽车超员危险驾驶罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
在运营校车服务或乘客运输业务时,若实际搭载的乘客数量超出了车辆额定承载能力,且这种行为极其严重的话,那就足以被定性为危险驾驶犯罪。
具体来说,如果是公路客运汽车超载运营,那么相关责任人将承担二百元到五百元不等的罚款;
而对于那些超载幅度达到车辆额定承载量20%及以上,或是违背规定装载货物的情况,罚款金额则会上涨至五百元乃至两千元。
同样地,如果货运机动车的实际载重超过了核定载重量,那么责任人也将面临二百元到五百元的罚款;
但如果超载幅度达到了30%及以上,或者是违背规定搭载乘客的话,罚款金额将会进一步上升至五百元乃至两千元。
对于上述两种违法行为,由当地公安机关交通管理部门有权依法对涉事车辆进行扣押,直至其违法状态得到彻底纠正为止。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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应该如何避免开发商一房多卖
1、买房前,查询房产的所有人,确定房产所有权人是和你交易的卖家是同一个人。2、先进行预告登记,按照约定可以向登记机构申请预告登记。3、要及时网签,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。4、通过中介公司进行交易,可以去寻找当地知名的中介进行房屋交易。
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房产纠纷
按抢劫罪处罚标准有几种
[律师回复] 解析:
我国刑事法律对于抢劫罪有两种分类及相应的量刑规定:
首先,对于触犯该项犯罪行为的罪犯,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并且还需同时缴纳罚金作为惩罚。
其次,当存在某些法定情节时,其量刑将更加严厉,具体包括但不限于以下几种情况:
(1)实施入户抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(4)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
(5)因抢劫导致他人重伤甚至死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资等特殊物品的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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关于应该怎样确认债务的豁免
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着关于应该怎样确认债务的豁免的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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债权债务
妨碍公务酒后袭警罪怎么判
[律师回复] 解析:
因在饮酒后实施不当行为并袭击执法警察,该名当事人最终被法院判定为有期徒刑六个月。
关于妨害公务罪及其与非罪行为的界定,我们需要考虑以下几点:
第一,要明确区分妨害公务罪同广大人民群众抵抗国家工作人员违法行为之间的界限。
尽管极个别国家机关工作人员在执行公务时可能会出现假公济私、滥用职权等违法行为,损害了群众的切身利益,从而引发公众的强烈不满,但这种情况下,广大群众对其进行抵制和斗争是值得肯定和鼓励的。
其次,要正确区分妨害公务罪同广大人民群众因提出合理诉求,或对政策存在误解或态度强硬,进而与国家机关工作人员产生争执、围攻、顶撞以及纠缠行为之间的界限。
在这种情况下,群众围攻、顶撞国家工作人员往往是因为他们对国家工作人员依法宣布的某项政策、决定或措施存在疑问,并希望得到解答和回应。
然而,由于情绪过于激动、态度不够冷静,甚至采取了不当的方式,导致他们对国家工作人员形成了围攻、顶撞的行为。
在这个过程中,常常伴随着具有威胁性的言辞和类似于暴力的推搡、拉扯动作,这些都在客观上构成了对公务活动的妨碍。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
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公务员免于刑事处罚补发工资吗?
公务员免于刑事处罚不会补发工资,其他事业单位的职员、司法职员等公职人员,若是在刑事案件处理结束之后,免于刑事处罚的,都不会补发工资,因为免于刑事处罚也属于刑事犯罪。
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劳动纠纷
公司财务职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
若身为公司、企业或其他单位的工作人员,利用自身职务之便,将本单位财务非法据为私有的,则须根据涉案金额大小承担相应的刑事责任。
涉案金额达到特定标准的,处以三年以下有期徒刑或者拘役,并予以相应罚金;
若涉案金额巨大者,则处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于涉案金额特别巨大的情况,则处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
值得注意的是,本罪的犯罪主体为特殊主体,仅限于公司、企业或其他单位的相关人员。
具体而言,主要涉及三类不同身份的自然人,首先是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这类人员必须排除国家工作人员的身份,因为他们是公司的实际领导者,拥有一定的职权,自然可以成为本罪的主体。
其次,上述公司的其他人员,即除了公司董事、监事以外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人也可纳入本罪的犯罪主体范围内。
在主观方面,本罪表现为直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
也就是说,行为人试图通过这种方式在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益、处分权。
至于其是否已经实际获得或行使了这些权利,均不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工发生工伤应该怎么赔偿
如工伤职工需要住院治疗,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的所需交通费、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
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工伤赔偿
故意伤害罪从轻处罚有几种
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪轻度情节的相关法律规定主要包括但不限于以下几个方面:
首先,涉案的被告人为未成年人;
其次,受害者存在自身过失;
第三,被告方全额或绝大部分承担了对于受害者的经济赔偿责任;
第四,被告方有自首情节;
第五,被告方在犯罪后积极参与抢救受害者;
第六,实施犯罪过程中,被告方展现出良好的坦诚和悔悟态度,或由于家庭内部纷争导致的伤害事件;
第七,具备法定的从轻处罚情节,如认罪态度良好,被告方向受害者支付了经济赔偿并获得了受害者的谅解;
第八,被告方拥有两个及以上的法定从轻、减轻处罚情节,或者虽然仅有两个情节,但其中至少有一个属于应当减轻处罚的情况;
最后,如果没有其他阻碍从轻、减轻处罚的因素,可以考虑跨越法定刑罚范围进行减轻处罚或者适用免于刑事处罚,此类情况需要经过审判委员会的深入讨论和慎重决策。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪如何抗辩
[律师回复] 解析:
辩护律师可针对被指控犯下职务侵占罪的被告人,从其是否具备法定主体资格以及是否存在主观上的故意层面展开辩护。
依照我国相关法律法规规定,企业、机构或其他组织的员工,在其职责范围内,未经合法授权而擅自将所在单位的财产据为己有,且涉案金额达到一定标准者,将会面临相应的刑罚。
具体而言,涉案金额达到一定规模时(即“数额较大”),将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;
若涉案金额进一步扩大(即“数额巨大”),则可能会被判处三年以上至十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
长宁职务侵占罪律师收费有什么标准
[律师回复] 解析:
(一)计件收费准则:
1、对于担当刑事案件中犯罪嫌疑人、被告人的辩护律师及针对刑事案件进行自诉和作为被害人代理人的情况而言,我们提供如下费用标准:
在侦查阶段:
每件案件的收费范围在1500元至10000元之间;
在审查起诉阶段:
每件案件的收费范围在2000元至10000元之间;
在一审阶段:
每件案件的收费范围在3000元至30000元之间。
2、若代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人,则按照上述标准适当降低收费。
(二)按标的额比例收费:
对于代理涉及财产关系的案件,我们将依据该项法律服务所涉及的标的额,按照以下比例分段累计收费:
1、在标的额低于10万元(包含10万元)的部分,收费比例为8%至12%,如收费不足3000元,则按照3000元收取;
2、在标的额介于10万元至100万元(包含100万元)的部分,收费比例为5%至7%;
3、在标的额介于100万元至1000万元(包含1000万元)的部分,收费比例为3%至5%;
4、在标的额介于1000万元至1亿元(包含1亿元)的部分,收费比例为1%至3%;
5、在标的额超过1亿元的部分,收费比例为0.5%至1%。
(三)计时收费标准:
对于代理实行政府指导价的案件,我们采用计时收费的方式,具体标准为每小时200元至3000元。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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