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构成非法雇用童工罪的条件有什么
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非法雇佣童工罪有哪些构成要件
1、客体要件。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。2、客观方面。客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。
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劳动纠纷
我就是问一下，这个我在工地打工，包
工头不给工资，现在呢工程也完工了。
我和他呢也没签劳动合同，也没有他写
的欠款条，问一下我要是起诉的话，需
要那那些东西呢
[律师回复] 这种情况 建议你申请劳动仲裁主张
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您好 想问下上司引诱下属，并且进行了性行为构成强奸罪么？
[律师回复] 引诱是什么意思？第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条之一 对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条之一 对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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劳动纠纷
在恋爱期间我与女方发生关系，但我与别人谈论了这件事，我已经对女方进行了道歉，但女方一直找人骂我，侮辱我，这已经对我的精神造成了伤害而且在恋爱期间女方多花的钱我已经偿还给她了
[律师回复] 对方通过网络对你进行辱骂吗？
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8年前考篮球裁判证，有文件照片，大学老师到现在一直压着不发。各种原因，具体也不知道什么原因，是她代办的
[律师回复] 这种情况您可以采取以下措施：
首先，尝试与这位大学老师进行坦诚和理性的沟通，以平和的态度询问她为何一直未发放证书，并说明这对您的重要性。
如果沟通无果，您可以向学校的相关管理部门，如教务处或者学院领导反映此事，提供您拥有的文件照片等证据，请求他们介入协调解决。
如果学校内部的解决方式不能满足您的需求，您还可以向当地的教育主管部门投诉，要求他们协助处理。
另外，您也可以咨询律师，了解您在这种情况下的合法权益以及可能的法律救济途径。但在采取法律行动之前，建议尽量通过上述较为温和和协商的方式解决问题。
首先，尝试与这位大学老师进行坦诚和理性的沟通，以平和的态度询问她为何一直未发放证书，并说明这对您的重要性。
如果沟通无果，您可以向学校的相关管理部门，如教务处或者学院领导反映此事，提供您拥有的文件照片等证据，请求他们介入协调解决。
如果学校内部的解决方式不能满足您的需求，您还可以向当地的教育主管部门投诉，要求他们协助处理。
另外，您也可以咨询律师，了解您在这种情况下的合法权益以及可能的法律救济途径。但在采取法律行动之前，建议尽量通过上述较为温和和协商的方式解决问题。
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什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪
雇用童工从事危重劳动罪的构成条件是，犯罪嫌疑人在客观方面违反国家法律规定，雇佣不满16周岁的未成年人从事一些重体力劳动或者在危险环境下从事劳动，在主观方面是故意的，犯罪主体包括具有刑事责任能力的自然人和单位。
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刑事辩护非法集资参与人和受害人的区别
[律师回复] 非法集资参与人和受害人的主要区别在于法律地位、权利以及在非法集资活动中的角色和作用。非法集资参与人虽然可能因参与非法活动而遭受经济损失，但他们在法律上的地位和权利与受害人有所不同，后者通常是指在犯罪行为中直接受到损害并享有相应法律保护的个人或单位。
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什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
朋友收压别人黄金借钱给他人缺少本金 找我入股 结果到约定日期本金利息无一偿还 事后发现这件事情本来就是不存在的 就是为了骗我的钱 请问这个属于诈骗吗
[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n
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哪些条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哪些条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷老板拖欠工资不给，劳动仲裁机构开庭时怎样能够巧妙的进行答辩呢？
[律师回复] 有法律问题可以来律所找我，律所地址是上海市浦东新区世纪大道1168号东方金融广场A座10楼上海名旗律师事务所魏政老师
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快速解决“劳动纠纷”问题
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