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民间借贷风险防控有哪些？
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债权债务
你好，我在加工厂上班，因老板一直拖欠工资，今天去劳动仲裁咨询，说是需要营业执照，我弄不到怎么办，厂里的具体名字也不清楚
[律师回复] 想办法能到公司的具体名称先，营业执照可以付费查询
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合同事务
大额通道骗局应该如何防范
[律师回复] 解析：
预防网络诈骗的方法主要包括：
1.当我们接收到具有欺诈性质的电话时，应当先向相关的权威机构咨询了解情况，而不是盲目听从他人的指令进行资金的转移；
2.我们需要时刻保持高度的警觉性，避免轻易地以汇款或者转账的形式来购买网络上的商品；
3.如果遇到以返利、高额回报等为诱饵的招聘信息，务必通过正规的客户服务热线进行详细的咨询和核实。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
预防网络诈骗的方法主要包括：
1.当我们接收到具有欺诈性质的电话时，应当先向相关的权威机构咨询了解情况，而不是盲目听从他人的指令进行资金的转移；
2.我们需要时刻保持高度的警觉性，避免轻易地以汇款或者转账的形式来购买网络上的商品；
3.如果遇到以返利、高额回报等为诱饵的招聘信息，务必通过正规的客户服务热线进行详细的咨询和核实。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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裁定驳回起诉后还可以再次起诉吗
[律师回复] 解析：
在被法院驳回起诉之后，当事人仍然具备诉讼资格并未触犯法定不予受理的情形时，人民法院有责任予以受理其请求；
然而，若其选择再次发起诉讼，则须提供足以推翻先前法院所做出裁决的新证据，以证明原裁决可能存在偏差或失误。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在被法院驳回起诉之后，当事人仍然具备诉讼资格并未触犯法定不予受理的情形时，人民法院有责任予以受理其请求；
然而，若其选择再次发起诉讼，则须提供足以推翻先前法院所做出裁决的新证据，以证明原裁决可能存在偏差或失误。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
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退休人员返聘用工风险怎么判定
[律师回复] 解析：
1.在众多退休人员当中，随着年龄的增长，他们患上突发疾病以及在工作过程中意外受伤的可能性相对较大。
2.针对这一现象，我们可采取以下几种应对策略：
首先，在正式启用退休人员返聘方案之前，务必先签订一份详尽的返聘协议，明确规定事故发生之后的相关处置程序，明确告知雇员此类事件无法依据工伤保险的流程进行理赔。
此外，有必要向所有雇员充分阐述这一问题，并且需要保留足够的证据来证明这种协议已经在所有雇员中均已发布，且每位雇员都已经确实收到了一份该协议。
最后，为了确保万无一失，建议为这些返聘员工购买适当的商业保险。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
1.在众多退休人员当中，随着年龄的增长，他们患上突发疾病以及在工作过程中意外受伤的可能性相对较大。
2.针对这一现象，我们可采取以下几种应对策略：
首先，在正式启用退休人员返聘方案之前，务必先签订一份详尽的返聘协议，明确规定事故发生之后的相关处置程序，明确告知雇员此类事件无法依据工伤保险的流程进行理赔。
此外，有必要向所有雇员充分阐述这一问题，并且需要保留足够的证据来证明这种协议已经在所有雇员中均已发布，且每位雇员都已经确实收到了一份该协议。
最后，为了确保万无一失，建议为这些返聘员工购买适当的商业保险。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
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(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
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合同事务公劳动仲裁司说我主动离职属于不公平裁决吗
[律师回复] 解析：
在劳动法领域中，公司若要实施裁员计划并向员工要求签订自愿离职协议，这无疑是违反了现行法规准则。
依据我国现行法律法规，若并非因员工自身原因而导致遭公司主动解雇，公司应对受影响员工支付相应的经济补偿金以示赔偿。
若员工对该决定持有异议，此举可被视为非法解雇行为，此时公司须额外承担支付双倍补偿金之义务。
因此，公司强制性地要求员工签署辞职信的做法，无疑构成了违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
在劳动法领域中，公司若要实施裁员计划并向员工要求签订自愿离职协议，这无疑是违反了现行法规准则。
依据我国现行法律法规，若并非因员工自身原因而导致遭公司主动解雇，公司应对受影响员工支付相应的经济补偿金以示赔偿。
若员工对该决定持有异议，此举可被视为非法解雇行为，此时公司须额外承担支付双倍补偿金之义务。
因此，公司强制性地要求员工签署辞职信的做法，无疑构成了违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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快速解决“劳动纠纷”问题
筹资风险的应对措施怎么写
[律师回复] 解析：
针对企业融资过程中所可能面临的风险，我们可以采取以下相应的预防与控制措施：
首先是牢固树立对风险的准确认知；
其次是深入了解并准确掌握企业所处的财务管理大环境；
再者是通过有效地优化资本结构来降低潜在风险；
第四个方面则是努力保持和提升企业现有资产的流动性水平；
在筹集资金时，应合理地安排不同期限的资金组合,以减轻近期压力，发挥长期效益；
此外，以内部融资为优先考虑，然后再考虑外部融资，这也是一种有效的融资策略；
最后，建立起完善的风险预测系统，以便及时发现并处理潜在问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
针对企业融资过程中所可能面临的风险，我们可以采取以下相应的预防与控制措施：
首先是牢固树立对风险的准确认知；
其次是深入了解并准确掌握企业所处的财务管理大环境；
再者是通过有效地优化资本结构来降低潜在风险；
第四个方面则是努力保持和提升企业现有资产的流动性水平；
在筹集资金时，应合理地安排不同期限的资金组合,以减轻近期压力，发挥长期效益；
此外，以内部融资为优先考虑，然后再考虑外部融资，这也是一种有效的融资策略；
最后，建立起完善的风险预测系统，以便及时发现并处理潜在问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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网贷观察需要注意哪些关键指标和风险点
[律师回复] 解析：
在审理金融借贷案件之际，法律机构理应要求借贷方提交详尽且正式的借款合同或书面凭据，如若不然，则需提供足以证明借贷关系存在的确凿事实依据。
对于未提供充分证据支持的诉讼请求，依法不应予以立案处理。
因此，作为借贷当事人，在实际操作中应该自觉自愿地填写并签署书面借款凭证；
而出贷方亦有义务对此给予明确提示与建议。
倘若遭遇紧急情况，现场无法即时撰写借条，应由在场的第三者见证相关过程，后再行补充完善借款协议条款。
借据上应详细列明借贷双方的姓名、借款金额（以汉字大写形式书写）、借款日期、借款目的、借款利率、还款期限、违约责任及其他双方共同商定的合法事项等关键信息。
在归还借款时，出借方务必开具收款收据，而还款方则应对此进行妥善保管，以备日后可能出现的争议之需。
法律依据：
《民法典》第三百八十七条
债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。
在审理金融借贷案件之际，法律机构理应要求借贷方提交详尽且正式的借款合同或书面凭据，如若不然，则需提供足以证明借贷关系存在的确凿事实依据。
对于未提供充分证据支持的诉讼请求，依法不应予以立案处理。
因此，作为借贷当事人，在实际操作中应该自觉自愿地填写并签署书面借款凭证；
而出贷方亦有义务对此给予明确提示与建议。
倘若遭遇紧急情况，现场无法即时撰写借条，应由在场的第三者见证相关过程，后再行补充完善借款协议条款。
借据上应详细列明借贷双方的姓名、借款金额（以汉字大写形式书写）、借款日期、借款目的、借款利率、还款期限、违约责任及其他双方共同商定的合法事项等关键信息。
在归还借款时，出借方务必开具收款收据，而还款方则应对此进行妥善保管，以备日后可能出现的争议之需。
法律依据：
《民法典》第三百八十七条
债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。
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超过仲裁时效确认劳动关系，还有效吗
[律师回复] 解析：
在法律上，对劳动关系进行确认并不会超越仲裁时效的限制，因此不受劳动仲裁时效期间的束缚。
然而，对于因确认劳动关系而引发的纠纷，如果当事人直接向人民法院提出诉讼请求，那么人民法院将不予受理。
此类案件必须首先通过劳动仲裁这一法定程序来解决。
通常情况下，针对普通的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间自当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害之日起开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
在法律上，对劳动关系进行确认并不会超越仲裁时效的限制，因此不受劳动仲裁时效期间的束缚。
然而，对于因确认劳动关系而引发的纠纷，如果当事人直接向人民法院提出诉讼请求，那么人民法院将不予受理。
此类案件必须首先通过劳动仲裁这一法定程序来解决。
通常情况下，针对普通的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间自当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害之日起开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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破产清算法律风险及防控原则
公司的清算是负有公司清算义务的主体按照法律规定的方式、程序而为的行为。在公司的清算中，明确公司清算的义务主体尤为重要。公司的清算主体应为基于对公司的资产享有权益的义务主体。
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公司经营故意伤人轻伤会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，受害者被判定为轻伤时，施暴者应承担以下处罚措施：
首先，实施殴打或故意伤害行为的，处以五至十日的行政拘留，且需缴纳二百元至五百元的罚款；
其次，若情节相对轻微，则处以五日以下的行政拘留或五百元以下的罚款。
然而，当出现以下情况之一时，施暴者将面临更为严重的惩罚：
即处以十日以上十五日以下的行政拘留，同时还需缴纳五百元以上一千元以下的罚款。
这些情况包括但不限于：
（1）结伙进行殴打、伤害他人的行为；
（2）对残疾人士、孕妇、未满十四岁的未成年人或六十岁以上的老年人进行殴打、伤害的行为；
以及（3）多次进行殴打、伤害他人的行为，或者是一次性殴打、伤害多名人员的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
按照相关法律规定，受害者被判定为轻伤时，施暴者应承担以下处罚措施：
首先，实施殴打或故意伤害行为的，处以五至十日的行政拘留，且需缴纳二百元至五百元的罚款；
其次，若情节相对轻微，则处以五日以下的行政拘留或五百元以下的罚款。
然而，当出现以下情况之一时，施暴者将面临更为严重的惩罚：
即处以十日以上十五日以下的行政拘留，同时还需缴纳五百元以上一千元以下的罚款。
这些情况包括但不限于：
（1）结伙进行殴打、伤害他人的行为；
（2）对残疾人士、孕妇、未满十四岁的未成年人或六十岁以上的老年人进行殴打、伤害的行为；
以及（3）多次进行殴打、伤害他人的行为，或者是一次性殴打、伤害多名人员的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
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快速解决“刑事辩护”问题
控股股东和实际控制人有什么关系
[律师回复] 解析：
“控股股东”通常是指在该公司中，其所投入的资金或持有之股份数量占据总股本比例超过50%以上的股东；
而依照有关法律法规规定，“实际控制人”则是那些虽然并非公司原始股东，但却具备实际控制力，足以左右公司日常运营决策的人士。
法律依据：
《公司法》第二百一十六条
本法下列用语的含义：
（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；
出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
（三）实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
（四）关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。
“控股股东”通常是指在该公司中，其所投入的资金或持有之股份数量占据总股本比例超过50%以上的股东；
而依照有关法律法规规定，“实际控制人”则是那些虽然并非公司原始股东，但却具备实际控制力，足以左右公司日常运营决策的人士。
法律依据：
《公司法》第二百一十六条
本法下列用语的含义：
（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；
出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
（三）实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
（四）关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。
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民间借贷法律风险是什么
[律师回复] 解析：
关于民间借贷活动中存在的主要法律隐患如下：
首先是借款用途的不确定性带来的潜在风险；
其次是借款人未能按照约定履行债务的可能性；
第三点,则是在诉讼时效过期后，如果未及时采取措施进行维护追偿，那么借款人可能会以此作为抗辩，拒绝承担相应的还款义务；
最后，还存在着无法获得预期利息收益的风险。
在此需特别提醒各位读者，在签署民间借贷合同时，务必注意借款利率不得超出法律所允许的最高限额，否则超出部分将得不到法律的保护。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
关于民间借贷活动中存在的主要法律隐患如下：
首先是借款用途的不确定性带来的潜在风险；
其次是借款人未能按照约定履行债务的可能性；
第三点,则是在诉讼时效过期后，如果未及时采取措施进行维护追偿，那么借款人可能会以此作为抗辩，拒绝承担相应的还款义务；
最后，还存在着无法获得预期利息收益的风险。
在此需特别提醒各位读者，在签署民间借贷合同时，务必注意借款利率不得超出法律所允许的最高限额，否则超出部分将得不到法律的保护。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
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如何确认仲裁协议效力
[律师回复] 解析：
仲裁协议的生效力由仲裁委员会抑或是人民法院进行确认及认定。
倘若当事人对此仲裁协议的有效性存有疑义或争议，则可寻求仲裁委员会就此进行审查与裁决，或者向人民法院申请裁判。
然而，在以下的特定情况下，该仲裁协议将被视为无效：
其一，约定的仲裁事务超出了现行法律所许可的仲裁范围；
其二，由无民事行为能力者或限制民事行为能力者签订的仲裁协议；
其三，一方当事人采用胁迫手段，强迫另一方当事人签订的仲裁协议。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十条
当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。
仲裁协议的生效力由仲裁委员会抑或是人民法院进行确认及认定。
倘若当事人对此仲裁协议的有效性存有疑义或争议，则可寻求仲裁委员会就此进行审查与裁决，或者向人民法院申请裁判。
然而，在以下的特定情况下，该仲裁协议将被视为无效：
其一，约定的仲裁事务超出了现行法律所许可的仲裁范围；
其二，由无民事行为能力者或限制民事行为能力者签订的仲裁协议；
其三，一方当事人采用胁迫手段，强迫另一方当事人签订的仲裁协议。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十条
当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。
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