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经常迟到的员工延迟15天发工资合劳动法员

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-02 新疆阿勒泰
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律师解答 共1条
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    迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。  对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
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    9 2020-10-02
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