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员工辞职结算工资低于最低工资标准怎么办
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调岗降低工资辞职有补偿吗
根据《劳动合同法》的规定，要是用人的那位因调职位而降低员工的工资，从而导致员工辞职的，需要对该员工做出补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿。
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劳动纠纷你好，乡镇供销社原有厂房及土地现在归权属和买断供销社员工还有关系吗
[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！
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我买了个二手房，前业主欠七年物业费没有交，小区是几位业主自制成业主委员会自制管理，目前我同意从入住开始交费，但是业委会不收，必须让我把之前的欠费结清，目前还随时停我水电，请教一下
[律师回复] 你好，我是是四川思图律师事务所律师
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调岗降低工资辞职有补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与调岗降低工资辞职有补偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。
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调岗降低工资辞职有补偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与调岗降低工资辞职有补偿吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动合同填最低工资辞退补偿是职员几个月的薪资？
劳动合同填最低工资辞退补偿是职员12个月的薪资，职员若是在签订劳动合同之后被单位辞退，单位是需要支付一定数额的经济赔偿金的，但若是单位能够拿出该职员违反了公司章程等的规定时，可以在不支付赔偿的前提之下，就将职员辞退。
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我想问一下这个月低保没有来怎个办
我想问一下我这个月低保工资还有没有
[律师回复] 如果你的低保这个月没有按时发放，我建议你采取以下步骤：
1.?联系当地民政部门或社会救助机构：首先，你可以联系负责发放低保的当地民政部门或社会救助机构。询问他们是否有关于低保发放的延迟或其他相关信息。他们将能够提供具体的情况和解释。
2.?核实个人信息和资格：确保你的个人信息和低保资格没有发生变化。有时候，低保的发放可能会受到个人情况的影响，例如收入、家庭人口等因素的变化。你可以向相关部门提供最新的信息，以确保你的低保资格得到确认。
3.?检查银行账户：确认你提供的银行账户信息是否正确。有时候，低保款项可能会因为账户信息错误而无法正常发放。检查账户号码、户名等信息是否准确无误。
4.?了解发放时间表：了解当地低保发放的通常时间表和流程。这样可以帮助你判断是否存在异常情况，并知道何时可以预期收到低保款项。
5.?保留相关证据：在与相关部门沟通时，保留好所有的沟通记录，包括电话记录、邮件或其他书面通信。这将有助于你跟踪问题的解决过程，并在需要时提供证据。
6.?寻求帮助和咨询：如果你遇到困难或无法得到满意的答复，可以咨询当地的法律援助机构、社会服务组织或相关的权益保护组织。他们可能能够提供进一步的指导和支持。
需要注意的是，低保发放的具体情况可能因地区而异，因此最好直接与当地的相关部门联系，以获取准确的信息和指导。同时，耐心和持续的沟通通常是解决问题的关键。如果你有其他法律问题或需要更详细的法律建议，也可以咨询专业的律师。
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